大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保交60%和100%的区别是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保交60%和100%的区别是什么的解答，让我们一起看看吧。
社保60档和100档是啥意思啊？
60档就是社保缴纳基数的60%，而100档就是社保缴纳基数的100% 以北京为例今年社保缴纳基数是10680 那么60档60%*10680=6408就是缴费基数
贵州社保60档和100档退休后有多少区别？
从性价比上看，交百分之六十，退休时占有一定的便宜。从长远来看，如果有一定经济能力，交高一点比例也不吃亏。
现在养老金的算法比较坑，分别按照60%和100%交，缴费的额度相差太大了。但是你领的时候就没有太大的差别。例如按60%交15年，领900元，按100%交费15年领1300元，差别不大，都是领自己的钱，但是后者却多交了很多钱。
再举个例子，比如说社平工资6千元，按照百分之六十计算，(6000+3600)÷2x30年×1%=720元。按百分之百计算(6000+6000)÷2x30年×1%=900元。也就每月相差180元，但是每月却多交了几千元!
社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元
缴纳社保60和100退休后差距大吗
同样是缴费15年，选择60%、100%缴费档次，在退休后的差距有：
首先我们来看一下养老金计算公式，我国退休人员养老金由两部分组成，即个人账户养老金和基础养老金。其中个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数;基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%。
养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。
退休上一年度职工月均工资为X，缴费年限为N的话，则按照60%档缴费基数交社保，退休当月基础养老金为0.8XN%；按照100%档的话为XN%，比60%档高出20%
灵活就业人员社保按60%和100%缴纳，领退休金有什么区别？
在同等条件下退休金要相差30%左右。
退休时能领取多少养老金，受好几个因素的制约，包括养老保险的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额退休地的社平工资丶计发月数等。从上面的介绍可以看出，按照60%和100%的档位缴纳养老保险费，缴费档位高的，退休时领取到的养老金自然也就越多。
职工养老保险有60%~30%好几个缴费档位，其中最低档是60%、最高档是300%，灵活就业参保人员可以根据自己的经济能力自由选择，而且每年可以更换一次。
一般来讲，如果选择60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可领取社平工资标准1%的养老金；如果按100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准0.7%左右的养老金。
假设: 你的缴费工资为6000元，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，按照灵活就业参保人员20%的缴费比例来计算，你每个月的缴费金额为1200元，其中12%的比例也就是720元进入了统筹账户丶8%的比例也就是480元进入了个人账户，一年12个月就有5760元进入了个人账户； 如果按60%的基数去缴纳养老保险费，你每个月的缴费金额为720元，其中12%的比例也就是432元进入统筹账户丶8%的比例也就是288元进入了个人账户，一年12个月就有3360元进入了个人账户。
由于缴费档位的不同，按照60%基数和100%基数相比，进入个人账户的钱一年就要少2400元，在缴费工资不变的情况下，10年就要少24000元。而且这还仅仅只是个人账户的差距。事实上，缴费基数的高低不但会影响个人账户养老金，连基础养老金一样要受影响。
由此可见，灵活就业人员按60%和100%的基数去缴纳养老保险费，由于档位高低不同，退休时的每个月养老金的差距至少在30%左右。所以，如果经济条件允许的话，最好还是选择100%的基数去缴费。
到此，以上就是小编对于社保交60%和100%的区别是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保交60%和100%的区别是什么的3点解答对大家有用。