在未来的20年里，寻找最佳的实物资产以抵御通货膨胀的挑战，似乎成了一场智慧的较量。
图片
在这个问题上，我认为，最好的实物资产并非一成不变的商品，而是一种动态的、不断增值的资源——人力资源。
在通货膨胀的阴影下，许多人急于将纸币转化为实物资产。
盐、粮食、汽车，甚至黄金和房产，都曾被看作是保值增值的选择。
然而这些资产各有弊端，要么价值不稳定，要么折旧太快，要么受市场波动影响较大。
在这个充满变数的世界里，什么才是最理想的实物资产呢？
图片来源于网络
答案是人力资源。以下是三个理由支撑这一观点：
首先人力资源的耐用性强。
与物质资产不同，人力资源随着经验的积累和技能的提升，其价值往往能够随着时间的推移而增长。
一个受过良好教育、不断学习的人，其创造价值的能力是持久的。
人力资源没有保质期。
只要得到适当的维护和培养，人力资源不会像粮食那样腐烂，也不会像汽车那样迅速贬值。
它可以在长达20年、30年甚至更久的时间里持续产生价值。
人力资源的使用周期长。
一个家庭如果有多个孩子，每个孩子都能通过工作创造收入，这样的家庭在经济上更加稳固，能够更好地抵御通货膨胀带来的压力。
正如文中所述，如果一个家庭的孩子能够覆盖食物链的各个环节，那么家庭的支出和收入可以达到一种平衡。
联合国人口司的数据和我国国家统计局的出生人口数据都指向了一个事实：
人口红利是一个巨大的经济增长潜力。
在这个背景下，投资人力资源，尤其是通过生育和教育培训来提升家庭成员的素质，是一种长远且明智的选择
人力资源是未来20年最佳的实物资产。
它不仅能够保值增值，还能有效抵御通货膨胀。
因此，真正有远见的人，应当把握人口红利的机遇，投资于教育和家庭建设，以此来确保未来的经济安全和财富增长。
这不仅是对个人家庭的负责，也是对国家社会发展的贡献。