大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金缴费比例是多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业年金缴费比例是多少的解答，让我们一起看看吧。
企业年金缴费比例是多少？
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。
对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
企业年金缴费标准分几档？
企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。 企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法。 对于企业年金，相信大家还有很多疑问，这个没关系，本网站有很多关于企业年金信息，希望可以帮到大家。
一、什么是企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、企业年金交多少
本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。
三、相关法律规定：《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业年金单位和个人缴纳比例是多少？
1比4，企业年金单位缴费部分是个人的4倍。按照企业年金管理规定，企业年金单位缴费与个人缴费的比例合计不超过工资总额的12%。其中单位缴费最高为8%，个人缴费最高为4%，所以单位缴费部分最高是个人缴费部分的4倍，企业年金是补充性养老保险。
交企业年金的企业占比多少？
个人缴费4%，企业缴费8%。
企业年金的缴费比例，可以从《职业年金办法》中获悉：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。
企业年金一年缴纳多少？
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；
低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
当然，每个公司情况不同，而且企业年金收益可能面临通胀带来的缩水，所以国家会根据经济社会发展状况调整单位和个人职工年金的缴费比例。
到此，以上就是小编对于企业年金缴费比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金缴费比例是多少的5点解答对大家有用。