社保不能断交多少个月 社保不能断交多少个月工龄就不算了

小编

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保不能断交多少个月的问题,于是小编就整理了1个相关介绍社保不能断交多少个月的解答,让我们一起看看吧。

社保不能断交多少个月 社保不能断交多少个月工龄就不算了

职工社保中间最长可以停交多久?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,职工社保,中间最长可以停止缴纳多久呢?其实关于这个问题没有一个明确的限制,你哪怕是不交社保,也就是说。从自己年轻的时候一直到退休,你不交社保都没有任何的关系,只不过对于自己的结果就是,将来无法享受到按月领取养老金的待遇,仅此而已。

当然我们社保的中断缴费年限越长,对于自己来说也会产生一定的影响,就是我们自身的累计缴费年限会有所降低和减少。那么这样一来的话,你今后所享受到的养老金待遇肯定会从一定程度上受到影响,毫无疑问,累计缴费年限越长,我们才有一个更高的养老金待遇,反之养老金的待遇就会比较偏低。所以会是有这样的影响。

而且还有更重要的一点,如果说你正常参加社保,在法定退休年龄一般情况下是要求满足15年的最低缴费年限,才能够正常的办理退休,如果说你的累计缴费年限不满15年,那么就不能够正常的办理退休,所以会对自己正常的法定退休年龄还会产生一定的影响,很有可能会延迟退休。所以说我们中断社保交费,尽量控制在一个比较短的时间内,如果说有经济条件,你完全是可以按照灵活就业的方式来参保。

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是这样的,对于在职人员来说,社保是必须持续缴纳,不能随意停缴的;而对于下岗人员、灵活就业人员等来说,社保停缴时间,取决于个人的意愿,哪怕不再缴纳,也是可以的。因此,社保最长能停缴多久,这并没有固定的期限限制,而社保待遇最终看的是累计缴费年限,并不是哪一段时间的缴费年限。

当然,由于社保最低的缴费年限是15年,而且现在已经不再允许补缴,如果停缴时间过长,在退休前又没有缴满15年,那么就需要延迟退休,直至缴满15年后才可以办理退休。

此外,社保中的医保待遇这块,在停缴后的次月开始就无法再享受到医保报销了,即便是重新找到工作,由单位继续缴纳社保,那么医保停缴时间也不能超过3个月,否则这段时间的医保就无法补缴了。

其实,社保待遇(尤其是养老金)本身是跟缴费年限挂钩的,在经济条件允许的情况下,尽快去保持缴费状态,有利于退休后的待遇提升。

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根据搜索结果,职工社保中间停交的时间没有统一的规定,不同的保险种类停缴的时间规定也不同。一般来说,如果没有特殊情况,最好不要停缴社保,因为停缴会对个人的权益造成损害。

养老保险是按照累计缴费年限来计算的,停缴时间较长可能会影响到退休后的养老金待遇。一般来说,只要累计缴费满15年,就可以办理退休手续。

医疗保险的停缴时间规定因地区而异。有些地方规定,医保停缴超过3个月,医保就会作废。因此,如果停缴医疗保险时间较长,可能会影响个人医疗待遇的支付。

其他社保险种如工伤保险、生育保险、失业保险,对个人来说影响和损失相对较小,一般可以在到新单位后续上。

需要注意的是,以上回答仅供参考,具体的停缴时间规定可能因地区和政策而异。如果您有具体的停缴时间需求,建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的信息。

职工社保中间最长可以停交多久?

城镇职工社会保险有5种保险,有用人单位与个人共同缴费的,必须按时足额缴费,一般都是按月缴纳的,特殊情况经人社部门批准可以缓缴,否则是不能停缴的。

灵活就业人员目前只缴纳两种保险,即城镇职工基本养老保险和基本医疗保险,其他三险不用缴费,也不能享受相应的保险待遇。

灵活就业人员的养老保险,多数地区都是采取一年缴费一次,个人可以在缴费期內选择适当的时间进行缴费。城镇职工养老保险缴费年限可以累计计算,当你缴费遇到经济困难或者有特殊情况不能持续缴费时,也可暂时停缴,在条件允许再继续缴费。但是要注意两点:一是养老保险是鼓励多缴费,长缴费,即多缴多得,长缴多得。多缴长缴退休养老金待遇就高,由于首领基数高,以后养老金调整增幅大,一生的养老金都比少缴短缴的高,所以最好中间是不停不断缴。二是,养老保险缴费年限虽然可以累计计算,但养老保险按月领取养老保险待遇也有最低缴费年限,即累计缴费必须满15年。因此,灵活就业人员参保时,要在达到退休年龄前有足够的缴费时间,不并在达到法定退休年龄前确保缴费年么15年,否则,就影响退休时间和领取退休待遇。

灵活就业人员基本医疗保险,一般也是一年缴费一次,一般要求在头年底缴纳次年的医疗保险,先缴费后享受医保待遇。也可以选择按月缴费。按月缴费断缴(停缴)时间,多数统统地规定最长不能超过三个月。即断缴在三个月内补缴足保费后,不影响医疗保险待遇的享受。断缴时间超过三个月的,重新续保缴费,享受医疗保险待遇有3~6个月的等待期。即你断缴三个月以上,再缴法参保,医疗保险待遇不能连续享受,要在缴费三~6个月后才能享受医疗保险报销待遇。灵活就业人员,要根据个人情况确定参保缴费时间。因为生病不是个人可以预知,也不能以个人意志为转移的。不能生病了再参保,那是来不及的,只能先参保,以防万一生病时有保险来保障。

职工基本养老保险缴费年限也是可以累计计算的。因为,各统筹地的职工养老保险也设有最低缴费年限,中间停缴,前面的缴费年限可以与后面续缴年限合并一起计算缴费年限。累计缴费年限达到当地最低缴费年限要求时,退休后就可免交保费享受医疗保险待遇。

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