大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男职工生育保险怎么用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男职工生育保险怎么用的解答，让我们一起看看吧。
男职工缴纳生育险怎么使用？
1、可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产假（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。
男职工报销生育费用提供资料分别有以下几种：
（1）妻子费用明细清单原件和复印件；
（2）BB的《出生医学证明》原件和复印件；
（3）出院记录；
（4）配偶户籍所在地街道开具的无收入证明；
（5）结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件；
（6）配偶与本人身份证原件和复印件；
（7）《男职工一次性生育补贴结付表》申请表；
下面简单介绍一下如何使用生育险：
1. 准备材料：在享受生育保险福利时，需要准备相关的材料，例如结婚证、配偶的身份证和户口簿等。
2. 申请生育津贴：如果你和你的配偶已经交纳了生育险，当你们生育后，你可以向单位或社保机构申请社会基本保险生育津贴。一般来说，你需要提交相关证件材料以证明你和配偶的实际情况，例如结婚证、孩子的出生证明等。
3. 享受其他生育福利：在一些地区或单位，生育险缴费之后还可以享受其他生育福利，例如一定的生育假期、产前检查费用报销等。同时，为了保证母婴的健康，还可以享受免费的母婴护理服务。
需要注意的是，具体的使用方法可能因地区和单位的不同而有所差异，建议在享受生育保险福利前先了解一下自己单位或当地的相关规定和流程。
男职工缴纳生育险怎么使用？
男生育保险报销条件有：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
到此，以上就是小编对于男职工生育保险怎么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于男职工生育保险怎么用的2点解答对大家有用。