大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么不建议个人交灵活就业社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么不建议个人交灵活就业社保的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员买社保的弊端？
1.需独自承担所有费用
当我们需要缴纳灵活就业养老保险的时候，我们是自己需要承担灵活就业养老保险的所有费用的，每年都需要缴纳许多的金。而职工社保的大部分费用都由公司承担，我们自己只需要缴纳一小部分费用就可以了。
2.参保类型太少
灵活就业养老保险只有养老保险和医疗保险，除此之外就没有办法参加其他的保险了。但职工社保不仅可以参加养老保险和医疗保险，还可以参加生育保险、失业保险以及工伤保险。
3.户籍限制不同
灵活就业养老保险只能是本地户籍才可以缴纳，如果是外地户籍是无法缴纳的，但职工社保则不同，职工社保没有这个限制，即使是外地人，也可以在本地缴纳社保。因此许多从小县城来一线城市打工的人就经常无法缴纳灵活就业养老保险，这让许多人都很头疼。
弊端就是灵活就业人员没有固定的单位和固定的工作，也就没有固定的收入，因此按时缴费有点困难。好在灵活就业人员的养老保险一年只交一次，只要在12月30号之前交就可以了。医保一般要交得早一点，有点困难。
养老保险可以交最低档，而医保是政府决定了的，政府规定多少就得交多少。
灵活就业人员购买保险好处很多，交够15年，按照档次交够数额，达到法定退休年龄就可以办理退休，就可以领到一定数额的退休金。
如果不购买社保，年纪大了，没有劳动能力了，又没有退休金，没有了保障，生活很难。
弊端是灵活就业人员本来工作就不固定，挣的少，还拿出来一部分钱缴纳社保，生活不很宽裕，为了老年生活有保障，购买社保还是对的，做长远考虑。
灵活就业人员买社保的最大弊端要看个人工作稳不稳定。如果自己工作稳定买社保退休后可以有个保障。社保包括个人缴纳和企业缴纳，个人百分之八，企业百分之十六。如果灵活就业人员缴纳的话企业部分和个人部分都要自己缴纳，且中途退出缴纳或者身故，只能拿到个人账户部分，企业部分是不能享受的。按现在的缴费基数企业部分缴费数额还是不小的。
弊端是：灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别，就是不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险，当然从明年开始，生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去，所以说生育保险是可以拥有，但是个人购买这个险种时只能享受生育医疗费这一部分的报销，不能享受生育津贴这部分补贴。
工伤保险和失业保险仍然没有办法拥有，这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。
灵活就业人员社保划不划算？
个人觉得不划算。
灵活就业的社保比起公司缴社保的，不但缴得多，后期领取退休金时还不能领相等的退休金，而且灵活就业退休后不可办理正常的退休证，许多老年活动都不能参加所以个人觉得不划算！
划算的。
首先灵活就业社保并不能说是划算不划算的问题,其只是给城镇人员在没有找到工作单位,或者选择自食其力的人的另一种选择,至少对于这一类的人来说灵活就业社保是划算的。
希望对你有帮助。
不管哪种类型的就业人员，交社保都是划算的。
灵活就业人员没有固定单位替自己缴纳社保，虽然社保缴纳全由个人承担，但是相比退休后能稳定拿到退休金，缴纳社保还是比简单储蓄要划算。
到此，以上就是小编对于为什么不建议个人交灵活就业社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么不建议个人交灵活就业社保的2点解答对大家有用。