大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微信基金封闭期如何取出的问题，于是小编就整理了1个相关介绍微信基金封闭期如何取出的解答，让我们一起看看吧。
公积金提取6个月封闭期怎么计算？
对月不对天。即比如7月21日封存，7月算一月，到12月底即满半年。次年1月可以办理提取等相关手续。
公积金封存6个月就是要保留6个月的钱，比如说一个月1000，那6个月就是6000，公积金的余额要高于6000才可以。
公积金存放6个月的时间是对月不对天的。比如说7月21日封存，7月算一月，到12月底即满半年。次年1月可以办理提取等相关手续。
公积金封存是指用人单位和职工中断了工作关系，但是劳动关系还是保留的，这样导致职工的住房公积金缴存中断，但它又无法进行转移同时也不符合注销提取的条件时，公积金中心就会对公积金账户的金额进行了封存。
公积金封存期满后，提取的方法有两种:
一、准备好离职证明、身份证、公积金卡，其中离职证明如果没有的话，也是可以的。然后去公积金管理中心办理，根据工作人员所说的流程办理即可。
二、现在大部分的公积金管理中心都开通了微信提取渠道，可以在微信公众号上进行办理。 （1）大家使用微信扫一扫二维码，在公众号界面，首先绑定一下个人账户。
（2）点击下方的“我要办理”选项，在弹出的菜单中选择“我要提取”选项。
（3）公积金提取过程中，首先需要选择我们提取公积金的类型，输入我们的身份证号，以及我们刚刚在柜台办理的时候输入的密码，然后点击“登陆”选项。
（4）选择确认提取金额，之后我们点击“下一步”选项。
（5）需要进行再一次的身份验证，我们刚才在柜台办理的时候，绑定的手机号码，进行手机号的验证。
（6）接下来，就会收到提示，提取公积金以后，公积金账户就会注销，钱就转移到公积金对应的储蓄账户
个人只有在缴满6个月住房公积金时，才能享受提取公积金权利的，而6个月封闭期是从开始缴纳公积金到缴满6个月为期限的。根据住房公积金管理办法的相关规定，个人初次缴纳公积金时，如果要提取公积金或享受公积金相关政策，要在个人缴纳6个月公积金后才能进行的。6个月的封闭期是从开始缴纳到缴满6个月为期限的。
公积金若因离职停缴而封存，一般要封存六个月以上才能申请离职提取（或者公积金停缴12个月以上，且账户已封存）。而关于该六个月时间的计算，得从单位为员工办理封存手续当天开始算起，而不是从员工离职那一天就开始算。
大家需要注意，并不是员工离职当天，公积金账户马上就会封存。不过单位一般都会在员工离职后的一个月内办理封存手续。毕竟公积金都是按月缴纳的，而员工离职后单位不再为其缴纳公积金，自然就可以封存了（公积金管理中心会在接到封存申请之日起三个工作日内作出是否准许的回复）。
《住房公积金管理条例》里也有明文规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金6个月封期计算如下
公积金封存日期从办理封存当天开始算，假如是2019年7月1日办理封存的，那么封存日期就从2019年7月1日开始算。
职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：
1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；
2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；
3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；
4、职工被判刑、劳教的；
5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；
7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。
到此，以上就是小编对于微信基金封闭期如何取出的问题就介绍到这了，希望介绍关于微信基金封闭期如何取出的1点解答对大家有用。