大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于定额年金是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍定额年金是什么的解答，让我们一起看看吧。
以年金形式收付的资金有哪些？
年金，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。如分期付款赊购，分期偿还贷款、发放养老金、支付租金、提取折旧等都属于年金收付形式。
参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。
年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。
请问什么是永久年金？怎么计算？
就是指无期限支付的年金，即期限n趋于无穷大时支付的年金。 简单的说就是指一笔永远都不停止的定额现金流。但是其价值并不是无穷大，因为时间越往后，年金的现值就越低。比如20年后的10元只相当于现在0.61元。计算永久年金的现值有个简单的公式，就是现值 = 年金/贴现率 = 10/0.15 = 66.67
就是指无期限支付的年金，即期限n趋于无穷大时支付的年金。简单的说就是指一笔永远都不停止的定额现金流。但是其价值并不是无穷大，因为时间越往后，年金的现值就越低。比如20年后的10元只相当于现在0.61元。计算永久年金的现值有个简单的公式，就是现值=年金/贴现率=10/0.15=66.67
如何理解“年金”？
到口的饭，拿到手的钱，存不下，都零敲碎大，用完了。到年低该用钱时，两手空空。有个年金好，到紧要关头，还能解围。
农民工，平时老板不给钱，到年底算清。但是，拖欠民工钱成常态，苦了民工兄弟，这于年金概念不付，只是觉得农民工就不可能有年金，多么希望农民工多少有点。
年金是吃皇粮人的事，遇民工八杆子打不着。
我知道很简单的年金，老公是国企退休，五十五岁退休，属于高温高压，有住房公积金一部分，还有就是年金一部分，说一句我们老百姓能听得懂的年金就是这样的，每个月从你的工资里扣200块钱，然后单位再给你补200块钱，就是扣多少，给你补多少，但这笔钱你退休的时候一起给你，再职的时候不给开这笔钱，假如你想买房子可以提出申请，这样可以给你。这就是我理解的年金。
谢邀。 我有发言权。
和社会养老保险不一样，企业"年金"，用老百姓听得懂的话来说，就是当某个企业经济效益好，赚钱的时候为它的职工预留的一部分钱，股权或者期权。现在不给你，等你退休后一次性给你，或者按月发放。企业可以用这一部分预留的资金再投资以争取利润最大化。
因此咱们能不能拿到"企业年金"取决于以下几个条件：
一，你所在的企业必须盈利，而且愿意为员工预留一部分资金为"企业年金"。如果企业经营不好，微利或者亏本，想都别想。即使企业经济效益好，还要看老板的态度，愿不愿意位员工谋福利；
二，你是哪一年入职的，那时你的企业是否开始实行了企业年金? 众所周知，中国社会养老保险起步比较晚，更不用说企业年金了。到现在为止 实行企业年金的企业寥寥无几，有的根本就不知道企业年金长什么样；
三，你准备在这个企业干多久？企业年金的一个重要作用是留住人才。如果你频繁跳槽， 不能在一个企业从一而终，干到退休，也拿不到企业年金。换句话说，你必须与你的企业白头到老才能享受这个待遇；
下面请看看这个例子:
某大型上市公司(原国有企业)从1998年开始实行企业年金。
通俗讲，就是退休后，你可以拿到三个存折:
一个是领取社会养老保险，以及每年养老金上调的钱；第二个就是企业年金，根据企业给你预留的额度按月发放。和社会养老保险无关；第三个存折是这个企业给员工的"书报费"和"菜贴"，也是按月发放(大约20—30元)；
不过，退休早了是没有的。而且每个人根据原来的职务，工作年限的长短也都不一样。每个月从100到450元人民币不等。而且从1998开始后，有些年份退休职工是一次性平均发放六万元，以后又改变成按月发放，20年后就没有了。并不是直到你逝世。
所以说，企业年金就是你退休时，可能增加一个存折，这个存折上的钱是企业给的，企业效益好，你就有。效益不好，那就没有，和社会养老保险没有关系。
当然，如果你还有股权，期权的话，那个收益可能少不了。
到此，以上就是小编对于定额年金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于定额年金是什么的3点解答对大家有用。