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在工作期间，因为心脏病发作去世，能否算是工伤？为什么？
首先要明确工伤的概念及国家相关法律规定。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。或执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
国际上规范的“工伤”定义
1 即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。
2 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
因此，根据我国法律，在工作期间因为心脏病发作去世应该不算工伤，但是如果你能提供心脏病或心脏病发作是工作方面原因所导致的后果，则可能算工伤。
一般这种情况公司会给予一定的补偿。
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互助宝心脏病申请赔付的条件？
1.大病互助计划互助范围：可保障99种重疾+恶性肿瘤+特定罕见病，保障期间，若被保险人罹患符合条件的疾病，比如说急性心肌梗塞，严重脑中风等，就可以申请理赔；
2.老年防癌计划互助范围：主要保障恶性肿瘤，保障期间，若被保险人罹患诸如甲状腺癌，前列腺癌等恶性肿瘤疾病，则可以申请理赔；
3.慢性病人群防癌互助计划互助范围：保障期间，若被保险人罹患恶性肿瘤，则可以申请理赔；
4.公共交通意外互助计划互助范围：保障期间，若是被保险人以乘客的身份持有有效客票，且乘坐的是合法从事客运的营运交通工具，期间遭受到了意外伤害，则可以申请理赔。
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