大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁保险没有缴纳15年怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁保险没有缴纳15年怎么办的解答，让我们一起看看吧。
如果达到退休年龄时，养老保险已交满十五年，医保还没有交够年限该怎么办？
不必过于担心，处理方式很简单。
从问题的描述来看，你已达到法定退休年龄，而且养老保险交了15年，不论你缴纳的是职工养老保险、还是城乡居民养老保险，现在申领养老金都是没有任何问题的。
唯一的问题在于：医保缴费年限只有10年，未来医保待遇该怎么办？
众所周知，医疗保险是十分重要的，没有医保，健康难以保障，极易因病致穷。
根据规定，职工社保中对应的医保叫职工基本医疗保险，城乡居民社保对应的医保叫城乡居民医保，在农村又经常叫新农合。
如果你是职工医疗保险：
医保缴费10年，退休之后，是不能终身享受医保待遇的。
一般情况下，医保累计缴费年限，男缴费年限满25年、女缴费年限满20年，职工退休时，可以终身享受医保待遇。少数地区略有不同，比如上海要求缴费年限满15年即可；重庆要求男年满30年、女年满25年，比大多数地区多5年。
你现在医保缴费年限只有10年，不论在国内哪个地区，医保缴费年限都是不足的。两种建议供参考：
一是，一次性补缴。
顾名思义，职工退休时，一次性缴纳剩余年限的医保。比如参保地标准是25年，当地社平工资5000元/月，按照60%缴纳社保，社保缴费基准3000元/月，每月需缴纳医疗保险费=3000*8%=240元，你需要一次性补缴15年的医保即240*12*15=43200元。
二是，继续逐月缴纳。
职工退休之后，可以申请继续逐月缴纳医保，职工需要定期向合作银行卡账户存入资金，不能断交。比如，医保缴费年限标准是30年，你就需要再缴费20年。
两种方法没有绝对的好与坏，选一个适合自己的就可以了。
如果你是城乡居民医疗保险：
参保人员是终身缴费的，不存在医保缴费年限不足的说法。也就是说，你医保交了10年，只是享受了前面10年的医保待遇。后面要想继续享受医保待遇，仍然需要继续缴费。
相对于职工医保，城乡居民医保性价比很高。2020年，国家规定的城乡居民医保费用是830元/年，其中财政补助550元/年，个人自缴280元/年。
综上所述，如果达到退休年龄时，养老保险已交满15年，医保还没有交够年限，不必过于担心，“对症下药”就可以了。如果你是职工社保，医保缴费年限不足的，可以一次性补缴，也可以申请逐月继续缴费；如果你是城乡居民社保，医保是终身缴费的，退休之后按照要求继续缴费就可以了。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，如果到达退休年龄养老保险已经交满15年，那么医保还没有交够怎么办？首先，养老保险如果已经交满15年，那么是具备养老金退休条件的，所以说这个医疗保险是可以在退休之前一次性，补交完成所需要的年限的费用的。
医疗保险它的累计缴费年限，需要达到20周年到30周年不等，这样一个年限。因为我们是从2001年才开始正式建立医疗保险交费的，所以说实际上很多人在办理医保退休的时候，他的这个累积缴费年限都是不足的，毕竟他的累计缴费年限远远要超过养老保险的一个缴费年限，所以说累计缴费年限不足也是很正常的一个现象。
所以说在养老保险具备退休条件的前提下，那么这个医疗保险是可以直接一次性补交完成所有的费用，直接办理退休，享受这个终身免费的医保待遇，但是在补交的过程中是根据上一年度的社会平均工资的4%来进行补交的，并不是根据前几年的一个没有教过的这个年限来进行补交的费用，所以说相对来讲，这个医保的补交费用也是比较高的。
感谢阅读，请加我的关注。
按照国家目前的规定，职工退休后要享受养老金和医疗保险待遇，必须同时具备三个条件:
一是养老保险最低缴费年限要达到15年以上;
二是医疗保险缴费男性要缴满25年、女性要缴满20年;
三是要达到法定的退休年龄，即男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。
题主巳达到法定的退休年龄，养老保险也巳经缴满了15周年，可医疗保险缴费却还没有达到最低缴费年限。
怎么办呢？你可以有如下选择:
一是把还差的医疗保险缴费年限一次性补齐，然后办理退休手续，按月领取养老金和享受免费终身基本医疗保险待遇;
二是先办理退休手续，然后延迟继续按月缴费，享受在职职工医保待遇，等到缴满年限后，再到医保中心办理手续，从次月起享受终身免费医疗保险待遇;
三是把医保转到城乡居民医疗保险上，按规定享受相关医疗保险待遇。到底哪种办法更好，由题主酌情选择。
谢谢邀请！看了正哥文章的都知道，我国大部分地方，医疗保险缴费年限与养老保险缴费年限要求是不同步的。
目前普遍实行的医疗保险缴费年限是男性缴费满25年、女性缴费满20年，退休后才能正常享受医保待遇。只有上海市与养老保险同步，男性、女性医保缴费满15年就可以。还有的地方要求男性缴费满30年、女性缴费满25年，退休才可以正常享受医保待遇。
那么，达到法定退休年龄，养老保险缴费年限够了，医疗保险缴费年限不够，怎么办呢？且听正哥道来。
以目前的政策，如果达到法定退休年龄时，养老保险缴费满15年，而医保缴费还不够年限时，有以下三种选择：
一是可以一次性补缴，把医保年限补足；
二是办理领取养老金待遇后，继续缴纳医保，直至缴够医保年限为止；
三是放弃职工医保，缴纳居民医保。
下面，我们再来看看这三种选择的利弊：
第一种选择：如果缴费年限刚好15年，意味着男性要一次性补缴10年或者15年的医保费用、女性要一次性补缴5年或者10年的医保费用，这将是很大一笔钱。对经济条件不宽裕的人来说，是比较困难的。但补缴够医保年限，退休后就可以终身享受退休职工医保了，每月还可以享受社保卡医保返钱待遇。
第二种选择：如果达到法定退休年龄，养老保险缴费刚够15年，退休后养老金待遇是不高的，普遍也就1000元左右，再每月缴纳医疗保险费用，负担也是很重的。但是可以边缴费边享受医保待遇，缴够医保年限，就可以正常享受退休职工医保待遇了。但有的地方是不允许采取这种方法的。
第三种选择：是最不划算的，也是正哥最不建议的，但就有人，偏偏选择这种方法。为什么正哥最不建议这种选择呢？
一是做了这种选择，意味着以往缴纳的医保年限就浪费了，非常可惜。
二是居民医保眼前看起来每年缴费比较少，但要终身缴费，而且缴费标准每年都在上调，未来具有不可知性。
三是居民医保缴费少，但报销比例也比职工医保低，而且退休后没有社保卡每月返钱待遇。
综上所述，正哥建议，根据自己的实际情况，采取前两种方法，都是比较妥当的。
我是正哥，关注民生，服务大众，欢迎关注我，期待我的努力，给你带来实实在在的价值！
如果达到退休年龄时，养老保险已交满十五年，医保还没有交够年限怎么办？
养老保险办理退休后，要同时享受终身医保待遇，需要你的医疗保险的年限也已经缴满规定的年限才可以。医疗保险缴费年限不够的，可以选择补缴或者是往后按年缴费，缴满规定的年限就可以开始享受终身医保待遇。
选择一次性补缴好还是按年缴费好？
其实对于你本人的情况到底是可以一次性补缴还是按年缴费还是要根据每个人办理退休的情况来核定。比如重庆地区，单位办理退休的人群，只能选择在办理退休的时一次性补缴清不足的年限，只有个人身份办理退休的人才能选择一次性补缴或者是按年缴费。所以这个问题，是大家首先要弄清楚的。
其次个人觉得一次性补缴和按年缴费，我还是比较喜欢按年缴费，按年缴费之后每个月还会划入个人账户，一次性补缴的这几年在重庆地区是不会给你划个人账户的，个人觉得不是很划算。并且一次补缴压力太大了，特别是差年限多的人群。
另外需要注意的是，即便是年限缴满之后可以享受终身医保的人群，也不要忘记了缴纳大额医保，大额医保是需要终身缴纳的，缴满年限之后只是不需要再继续缴纳基础医疗费。大额欠费是会影响你医保的报销的，所以一定要按时缴纳大额医保。
五十多岁的下岗职工没社保该怎么办？
早干嘛去了？三十岁的时候，四十岁的时候在干嘛？到五十岁了说没交养老保险，到底是一直没有养老保险还是下岗后没有？单位不交个人也可交，特别是城镇居民一定要有养老意识。现在的社会没工作没收入只能怪自己。听到过招工难吗？北方人、中西部地区可到沿海发达地区打工活有的是。
五十岁怎么啦？五十岁就不能工作？适合五十年龄的工作有的是。不想吃苦，好吃懒做，心比天高，手比海低只能怪自己。
50岁的员工缴纳社保费用时长未达15年，这样的员工被工厂辞退后能领取失业金吗？
50岁的职工缴纳社保长达15年，如果被工厂辞退，有什么待遇呢？
第一项待遇，经济补偿金。职工要想领取经济补偿金，要分很多种情况。
如果是职工违法违规被单位开除，是没有经济补偿金的。
如果是跟用人单位协商，或者用人单位要倒闭、搬迁，这种情况应该都支付每工作一年一个月应发工资的经济补偿金。
如果用人单位不讲情理，直接给职工解除劳动关系，那么应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
用人单位克扣工资应当加付25%的经济补偿金，用人单位拒付经济补偿金，加付50%的经济补偿金。
第二项待遇，是我们的失业待遇。一般来讲，领取失业金的条件有三个。第一，失业保险缴费一年以上。第二，非本人职工意愿失业。第三，有求职意愿。
被单位解除，即使是开除也是非本人意愿失业都可以领取失业金，一般本人带着解除劳动合同报告书到当地的镇街劳保中心申请办理就可以。
缴费满15年，最长可以领取24个月的失业金。领取失业金期间，国家会给缴纳医疗保险，未来失业保险条例修订后，有可能也给缴纳养老保险。
目前，我们的失业金待遇正在逐步提高，国家要求是各地要在2020年之前将失业金待遇提升到90%的最低工资水平。山东省从2019年开始将达到80%，2020年达到90%。还是不错的待遇。
第三项待遇，灵活就业人员补贴。一般来讲，4050人员都属于就业困难人员，就业困难人员可以享受相应的灵活就业人员补贴。虽然各地的补贴标准不一致，但一般都是能够补贴50%到66%的。时间最长是三年，如果首次申请距离退休不足五年的，可以延迟到退休为止。
也就是说，如果我们想自己缴纳社保，也确定以后没有工作了，可以等到55岁申请灵活就业人员补贴。青岛市目前的标准是补贴500元，2018年灵活就业人员最低交费980元，费用降低了一半还多。
所以，了解好政策，对于下岗失业后的生活也能够轻松一些。
到此，以上就是小编对于50岁保险没有缴纳15年怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁保险没有缴纳15年怎么办的3点解答对大家有用。