大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建行薪享通是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建行薪享通是什么的解答，让我们一起看看吧。
建行薪享通和定期的区别？
建行薪享通和定期的主要区别是用途和收益方式不同。
1. 用途不同：建行薪享通是一款零存整取的储蓄产品，只能以工资作为存入来源，而定期存款则没有该限制，可以任意存入个人闲散资金。
2. 收益方式不同：建行薪享通的收益方式采取分级计息，前期收益相对较低，但随着存款时间的增加，后期收益会逐渐提高。而定期存款则采取固定利率的方式计息，收益相对稳定，但不具备分级计息的优势。
3. 存款期限不同：建行薪享通的存款期限比较灵活，可以选择6个月、12个月或24个月的存款期限，而定期存款则有更多种类和期限供选择，如1个月、3个月、6个月、1年、2年等。
4. 取款方式不同：建行薪享通的取款方式比较灵活，可以按月全部取出或按季度部分取出，而定期存款则一般只能在到期后支取本息。
薪享通存款是一款活期存款享受定期收益，随支随用，适合所有客户的产品。一次签约，方便快捷，拥有活期便利，坐享定期收益。无签约门槛，自签约之日起，按季结息，收益最高可达 2.52%（二年期基准上浮20%）！
定期就是一般有固定利率的储蓄存款 ，到期按约定利率支取，不到期按活期利率。
建行薪享通是建行为优质代发工资客户推出的理财产品，通过它银行可以为用户提供多种服务，比如支付结算、投资理财、代发薪金、消费融资等。比如建行薪享通1号签约期限1年，自签约日起，每3个月为一个结息周期，根据日均存款贡献采用积数法靠档计息。
而定期就是存款，无法享受上述服务。
薪享通是在活期存款的基础上做了一个账户升级，实际上还是活期，随时支取，不损失利息；定期存款提前支取会损失利息。
签约薪享通，资金在活期账户，但是享有定期利率，相对比较灵活，随时可以支取，没有固定期限；定期则是有固定期限的，最短的是7天，最长5年，如果提前支取，则只能拿活期利息。
薪享通是建设银行面向代发工资客群推出的一款灵活计息，具备活期便利、定期收益的专属存款创新产品。
建行定期是指储户在去银行存款时按照约定的存期，一次或按期存入本金，整笔或分期、分次支取本金或利息的一种储蓄方式。
建行薪享通尊享版怎么样？
建设银行薪享通尊享版4号是低风险的，因为这个本身属于银行存款类的，没有亏损的可能的，只是利息的高低而已，所以可以放心购买。
建行薪享通是存款类产品，安全度较高，一般情况下，不会产生亏损，流动性较高，具有活期存款的特点，随取随用，较高的满足投资者安全性需求。
工行薪享通是什么意思？
薪享通其实就是向优质代发工资个人客户提供的专属借记IC卡产品，可以代发薪金，也可以用于支付结算，还有投资理财、消费融资、非金融增值等等。而因为这是一张借记IC卡，所以自然具备卡片的基本功能，只要卡里有钱，客户就可以随时取钱出来。
薪享通利率？
20万建行薪享通利息是5040元每年。建行薪享通签约账户内日均存款余额大于20万元（含）的，按央行二年整存整取基准利率上浮20%计息。2022年央行二年整存整取基准利率为2.1%，基准利率上浮20%则2.1%*120%=2.52%。利息等于本金乘以利率，则200000*2.52%=5040元哦
到此，以上就是小编对于建行薪享通是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于建行薪享通是什么的4点解答对大家有用。