大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业年金是什么的解答，让我们一起看看吧。
职业年金指的是什么？
职业年金指的是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
用大白话说，就是现在单位和你自己各自多交一点钱，等你退休了，除了养老金，还会再另外发一部分资金。
但是，职业年金并不是永远都可以领下去，因为职业年金就像是池塘里的鱼，不管是个人缴纳的，还是单位缴纳的，总共就那么多，捞完了也就没有了。
职业年金是什么？
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。[1]
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。[2]
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
2021年，我国职业年金市场化投资运营工作稳步推进。年末，职业年金基金投资运营规模1.79万亿元，当年投资收益额932亿元。[9]
职业年金是一种为职工在退休之后提供的福利制度。
1. 它来源于企业，并由企业运营。
企业为员工们注入一定数额的资金，这些资金归集到一个基金中，然后用于支付退休员工的养老金。
2. 职业年金可以帮助员工在退休后获得稳定的养老收入，减轻其在退休后的财务压力，提高其生活质量。
另外，职业年金的建立也可以起到留人和吸引优秀人才的作用，对企业的长远发展有益。
什么是职业年金?怎样计算呢？
据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
1、 老人办法：
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
养老金=退休前工资*90%
实例：
刘先生 65岁已退休 25岁入职某事业单位 工作年限30年以上 退休前工资5000元
可领到的养老金：
5000*90%=4500元
2、 中人办法：
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
“逐步过渡”政策主要是两条：
何为职业年金,退休后可一直享用吗?
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
职业年金不是终身领取的。在退休后，职业年金的领取方式比较多样，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
到此，以上就是小编对于职业年金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金是什么的4点解答对大家有用。