大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急用钱社保怎么搞出钱来的问题，于是小编就整理了4个相关介绍急用钱社保怎么搞出钱来的解答，让我们一起看看吧。
公司的社保是怎么缴纳的，钱谁出？
养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险，职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，也就是说，每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分，然后公司再出一大部分共同交给社保部门，这就是职工养老保险的组成。
入厂里社保谁来缴？
（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。
（2）以代理人即厂的身分购买社会保障。
厂为员工办理社保
(1)社保开户
厂需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
厂每月都必须把厂新增的员工添加进厂的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
厂每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果厂、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从厂银行账户中直接扣除。当然厂也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

入职新厂社保肯定是厂里给缴纳。根据我国《劳动法》规定，新员工入职就必须给予办理社保，这是国家强制用人单位给员工缴纳，也是对广大员工的劳动保护。单位缴纳百分之十二，个人在工资里缴纳百分八。
医疗保险是单位缴纳和个人各缴纳得数额是一样的，但是个人缴纳部分会打到个人医保卡上。
工伤保险和失业险必须单位缴纳，个人是不能缴纳的。住房公积金单位可以给缴纳也可以不给缴纳，没有硬性规定。
社保分为个人部分和单位部分个人部分由个人自己按月缴纳，厂里人亊部门来扣缴，单位部分集体按国家规定比例上缴，个人按月缴纳要缴满15年到法定退休年令后方可领取养老退休保险金不能少缴或提前，工厂必须给劳动者定工作合同，按规定缴纳养老保险金。
公司帮交社保自己需要出钱吗？
公司帮交社保自己也是需要出钱的，但不是全部，而是按比例缴纳养老保险和医疗保险的部分。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
公司给员工交社保要额外出钱吗？
公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
到此，以上就是小编对于急用钱社保怎么搞出钱来的问题就介绍到这了，希望介绍关于急用钱社保怎么搞出钱来的4点解答对大家有用。