大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间员工社保由谁承担的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情期间员工社保由谁承担的解答，让我们一起看看吧。
疫情之下灵活就业者应怎么处理社保缴纳问题？
收到这个问题我最适合回答了，因为我就是这种两难人员，交也不是，不交也不是，而且我是80年的，40岁才开始交，需要连续交满15年刚好领退休金，我真的特别后悔，没有在30岁的时候就开始交，那个时候交的话费应更便宜更划算，经济实力也很好，挤挤就交了，可惜没有人告诉我交社保的重要性
40岁也就是前年，我是交的百分之百档位的灵活社保，交了12300多元，当时我们家生意还可以，想着交百分百的档位可以多领一些，而且赚的钱交起来也不费力
去年的时候，我网店生意开始下滑，赚的钱刚好够生活开支，听到朋友说买社保，自己在手机上下载一个软件就可以交，而且比较灵㓉，60%的基础档和百分之百的都可以任意自由的交，手上钱不是特别充足，我就交的百分之六十的基础档，应该是交了7000多块钱
今年我早二个月的就听说，60%的档位，也涨到了8300多，可是我从没想到过，今年的生意真的是惨淡，到现在为止，平均月收入可能一千都不到，我成了没有能力交社保的人啦
我是一名网店小老板，以前生意好的时候也可以月入过万，差的时候三四千，今年疫情原因加上网店竞争越来越激烈，很难出单，退货的多起来，有时候快递还因为疫情发不了货，感觉生意都做不下去了
目前的情况，只有动用以前的存款才能交上，那是留给儿子读大学读研的费用，要么就是透支信用卡或花呗，我还从来没有借过钱，也不可能去借钱，要不就只能断交了，那就只能延迟退休，也不行的
咬咬牙也只能交了吧，努力向前看吧，十一月份做自媒体赚了三千元，我这才刚刚开始，指不定以后收入越来越多了
所以思前想后就这几天准备了交了，然后再努力赚过年的钱，朋友们，你们觉得我说得对吗
疫情当下，各行各业都受到不同程度的影响，关于社保缴纳问题，应根据自身经济状况和自己年龄来定吧。经济状况暂不允许，如果年轻选择最低档缴纳或暂缓缴纳，经济好转继续缴纳；差一、两年退休的，还是咬牙交上吧。
灵活就业人员，如果你希望你达到退休年龄後身体健康不如前需要有生活保障的话，那你就要年年按时交社保。不管如何没钱也得设法完成。要不然到老了生活没着落，到时麻烦的是自己。如果你年轻时灵活就业有夲事赚几百万，不交社保也成，就吃老本吧。人活一生就图快乐，手中有钱，心中不慌。
今年的疫情反反复复，全国多地蔓延，停工停产，波及到了大部分的人的正常生活。而对于一些缴灵活就业社保的大部分都是一些干一天才有一天的收入，突然的静默和管控基本上就断了经济来源。而灵活就业的社保对于一个普通家庭来说，也算一笔不小的开支。缴纳社保是对未来养老的一个保障，如果经济允许的情况还是缴纳比较好，经济不宽裕情况下，好在国家出台了政策，有的地方可以缓缴到2023年的年底，只不过到时是按2023年的标准执行。
还差6个月我的养老保险就交够15年了，这是疫情这几年以前，唯一值得高兴的事情！总算有个保底了，往后有钱继续交，实在没钱不交也没问题了！
我的养老保险算是交得比较早的，我2003年在老家找的第一份工作，虽然是个私企，但老板还是给我们都缴了养老保险，那时候自己都没考虑过养老的问题，保险就先交着了，那时候每个月大概扣四五十块钱吧！
工作了两年后来辞职了，去了外地，养老保险中断了一两年，直到2007年又回来找了家公司，一直工作到2018年。我刚好是2019年疫情爆发之前离职的，谁也没想到，离职之后的这几年会这么艰难，要是早知道这样，当初绝不会这么轻易辞职了！
离职的时候我的养老保险一共交了11年多了，剩下的几年按灵活就业自己缴应该问题不大，没想到年底刚辞完职疫情就来了，我老公是没有单位的，属于个体户吧，需要经常出差接单，疫情期间全国几乎都是封控状态，哪也去不了，加上疫情影响以前的业务单位不敢像之前那样下单花钱了，一个个都捂紧了钱袋子，新单接不了，就连之前要收的回款也收不齐，我们家的经济一下子就陷入了困境，别说交养老保险了，家庭支出都捉襟见肘，我自己又没了工作，看老公一个人支撑家庭这么难，我把早些年我自己买的两份商业保险都退了，用退回来的钱给自己交养老保险。
好在从今年开始，情况开始有好转了，今年上半年老公主动拿钱帮我交了今年的养老保险8700元，我查了一下，明年只要再交6个月就满15年，终于可以松口气了！
我老公说今年的业务还可以，这两个月我所在的城市也经历了静默、管控，但即便是被封在家里，这个月也已经电话接了好几个单了，一切都在慢慢步入正轨，我老公问我，交满15年后还要不要继续交？我当然想继续交啊，但也得看以后的经济情况吧，有钱就交呗，毕竟现在多交点，以后养老金也能多拿点嘛！
疫情期间为什么公司不给缴纳保险？
一般中大型企业给交的，我的社保都扣了，但是还查不出来。小型企业的话，都泥菩萨过河自身难保。所以可能会不给交。也或者延迟交也说不定，毕竟国家有政策。疫情过后，我们应该乐观向上，互相理解！希望，我的回答能帮到你！点击＋关注。
分享一下疫情，公司不交社保。
一场肺炎疫情，让国家，不少企业个人都受到严重损失，虽然不少单位员工已经加入了复工队伍，可从现金流角度来说，中小型公司的老板已经变得苦不堪言，复工意味着开工资，交社保，而在新冠状肺炎之下，所有企业都面临着巨大压力，为了促使经济的万物复苏，扶持所有的公司生存，国家人社部发出的，《2020（11号）》，文件指出，特殊时期公司可以不交社保，让Boss们能暂缓，元气，不过见到此类消息的上班族们很是忧心，对于疫情期间公司免交社保，个人有没有损失的消息尤为关注，本期我们就来深度分析一下。
一、国家出台扶持政策，到底讲了什么？
由于通知很长，小编将重要的要素整理成小表格，你gong上班族们参考：
天下之意就是说，2一6月份，对于国内中小企业的三险（养老，失业，工伤），可以减免，住房公积金可以延迟激纳。
二、激情公司不交社保，对个人有影响吗？
我们从减免的三类社保，一个一个的来讲：
（1）养老保险，众所周知，职工社保每个月都会扣工资，就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分，养老保险每月扣除由【个人缴纳8%】，和【单位缴纳16%】两个部分组成。
而通知中规定，减免的大头是《单位激纳的16%》而员工个人缴纳的那一部分，还是正常扣除，企业每月只要按时扣除了员工扣除，不存在养老险断交，损害员工权益的问题。
（2）失业和工伤险，失业和工伤险交费比例相当低，单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%，翻开我们的工资条就会发现，即便工资再高，个人缴纳部分，最多几块钱或者几十块钱，完全是不会受到影响的。
（3）公积金暂缓：对于工作单位缴纳，了公积金的小伙伴们都清楚，自己缴纳，和公司缴纳的钱是相同的，假设个人激纳500，加上单位那部分，账户有1000元余额，一次性给付到你的账户中，如果公司申请暂缓公积金，那么对于有房贷的人群来说，是会有一定的影响，不过国家也声明了，疫情时公积金贷款，还不上者，不做逾期处理。
小结：疫情期间工资免社保，个人是没有损失的，养老，失业，工伤这三类保险，企业交的本身就是给国家的，不属于员工的，所以也不会关系到退休之后养老金发放等问题。
希望能给网友带来帮助。
谢谢！
到此，以上就是小编对于疫情期间员工社保由谁承担的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间员工社保由谁承担的2点解答对大家有用。