大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主险是什么保险种类的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主险是什么保险种类的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险1-6类是什么意思？
雇主责任险1-6类意思是雇主责任险工种的职业等级具体标准，1~3类职业工种为，行政办公室人员及管理人员，现场管理人员等不从事体力劳动人员。
4类职业工种是地面轻微体力手工职业的人员。
5类职业是离开地面2米以上高空作业人员。
6类职业是从事高危职业的人员。
雇主责任保险是什么？
雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
什么是雇主险？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。
雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主是可以为了自己的利益去为自己购买雇主责任险的。当然，政府或政府职能部门为了落实安全生产责任，也可以为当地高风险行业的雇员投保“雇主责任险”。需要注意的是，雇员是不能为自己购买“雇主责任险”的，因为它的受益人只能是雇主。
而在购买雇主责任险的时候，还可以购买相关的一些附加险，比如说附加第三者责任保险、附加雇员第三者责任保险、附加医药费保险等等。
安责险和雇主险的区别？
1、保障范围不同。安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明，还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。
2、保障人不同。安全生产责任保险保障对象是企业，即发生安全事故，保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业，即雇主只有对雇员履行了赔偿后，保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身，即当被保险人因意外而受伤时，保险人应按照保险合同的约定赔偿。
3、投保人不同。安全生产责任保险的投保人是企业；雇主责任险的投保人是企业或雇主；意外伤害险的投保人可以是企业，也可以是员工，即雇主可以为自己买，也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。
4、被保险人不同。安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。
5、保险受益人不同。安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。
两个的区别是保护雇主的保险和保护雇员的保险不同。
安责险是指雇主购买的保险，主要承担因工作所造成的人身伤亡、残疾和死亡等意外事故的赔偿责任；而雇主险是指雇主购买的保险，主要承担因员工发生的疾病、意外伤害、工伤和职业病等问题的医疗费用、残疾津贴和工伤赔偿等责任。
原因解释：安责险主要是为了保护雇主在工作中可能遇到的意外伤害责任而购买的保险，而雇主险主要是为了保障雇员在工作中可能遇到的各种问题的医疗和赔偿责任。
延申重点：安责险和雇主险是企业必须购买的保险之一，购买这两种保险可以保护企业和员工的权益。企业应该根据自身的实际情况和需要选择合适的保险产品，并合理配置保险费用。
到此，以上就是小编对于雇主险是什么保险种类的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主险是什么保险种类的4点解答对大家有用。