大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险个人和单位缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险个人和单位缴费比例的解答，让我们一起看看吧。
单位养老金缴费比例全国统一吗？
养老保险缴纳比例是统一的吗？
养老保险缴费比例全国都一样。
养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的，但养老金的计算是统一的。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老保险单位1000个人多少？
公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。 城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%; 企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%
;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费
养老保险单位每个月交了1000元个人应该是扣400元，因为，根据我们国家劳动人事部门确定了缴纳社保费的有关政策，社保费是按照当地的当时的社会平均工资的28%交社保，其中单位交费20%即每个月1000元全部进入社会统筹帐户，而个人8%即400元进入个人账户。
养老保险单位交了1000个人交400，因为企业缴纳的是个人的2.5倍，所以单位缴纳的越多，企业个人也就缴纳的越多，这样子，因为个人缴纳的是按照个人的社保，基数工资进行缴纳的，所以个人的社保基数工资越高，那么个人缴纳的越高。个人缴纳的越高，单位也就缴纳的越多，虽然单位和个人都按照养老保险的比例进行缴纳的，如果社保，基数工资高了以后，个人缴纳的比例也就高了个人交的高了以后，个人账户上面的钱也就多了，最后退休了以后领取的养老经验就多了。
单位缴存比例和个人缴存比例是多少？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
到此，以上就是小编对于养老保险个人和单位缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险个人和单位缴费比例的3点解答对大家有用。