大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽社保断了一个月处理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跳槽社保断了一个月处理办法的解答，让我们一起看看吧。
交了一个月社保离职了到别的公司该怎么交？
你离职后，前公司会在系统上给你的社保减员，入职新公司后，如果是在同个城市，你直接提供自己的个人身份信息给相关工作人员就可以了，他们会帮你的社保在他们的系统上增员的。
如果是跨城市找到了工作，那么新公司会直接开户帮你交。社保跨城市不通用的。
社保少交一个月怎么办？
单位少缴一个月社保，需要补缴。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【法律依据】
《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1. 应该及时补缴，否则将面临社保缺失影响退休金等问题。
2. 社保是职工的基本权益，少交一个月意味着可能失去一些保障和福利。
同时，也会影响个人的信用记录和贷款等方面。
3. 如果一时无法补缴，应及时与社保机构联系，寻求解决方案并了解缴费补救措施。
同时，也应注意及时缴纳社保，保障自己的社保权益。
社保少交一个月，有两种补缴办法：
1.
自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；
2.
公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙
社保中间少交一个月，补缴即可。
，个人缴费的社保补缴：个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理。
补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）。 这个具体要看公司给你交的比例了，可以咨询公司人事。
一、社保少交一个月可以补吗。社保少交一个月是可以补的。但是正常只能补缴近3个月的社保。如果是男性低于60岁，女性低于50岁，社保已经交满15年了可以不用补缴。
二、社保少交了怎么补。养老保险、医疗保险不足缴费年限的补缴参保人员需要单位出具书面申请，讲明社保补缴的事实和理由，向所属社会保险经办机构申请办理。
社保中间断了一个月可以补交吗？
如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保部门进行补交即可。按照法定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。
如果因为个人原因离职，导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。（1）个人补缴：去当地社保部门说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保部的法定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
到此，以上就是小编对于跳槽社保断了一个月处理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽社保断了一个月处理办法的3点解答对大家有用。