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单位没有给社保卡，想要办理社保异地转移怎么办？
关于社保，1.养老保险缴纳完十五年才能在退休手续办理后领取退休金，缴纳得越多，你的退休金越高。如果进入了新单位工作，那么你可以向新单位提供原来缴纳的养老保险号码进行合并。如果是原来的工作单位和新单位在同一个区域的，很快就可以办理好。如果新单位和老单位夸区域了，那就需要看两个地方的政策如何衔接，建议在原单位离职的时候先找单位的人力资源部同事问清楚，然后到新单位和人力资源部同事询问。2.有的人觉得医疗保险不需要转移，这是一个误解，医疗报销的缴费年限直接影响到退休以后的就医费用报销，以我所在区域为例，男性是30年，女性25年。因为通常我们缴纳的医疗保险部分，只有个人缴纳部分进入医保卡用于个人就医和买药的消费，单位部分只有大概不到5%进入医保卡，其他都进入医保统筹账户，在出现住院等情况时报销。3.生育保险现在有的地方已经和医保合并，一般不会单独转移，因为一般都是要求连续缴纳6或者12个月可以用来报销生育费用和产假（男方的护理假）工资，平时没什么总，如果正好因为垮区域就业期间生育，可以到原缴纳地请社保局出证明。4工伤保险，这个本人不太熟悉，一般发生工伤时必须在缴纳才可以报销，一般不会存在转移的情况5失业保险，这个保险的用处用一句话总结就是得是单位开除你才能用上，现在的单位要你走人有的是办法，不会留下这些风险的，因为要把一个员工开除要走的程序很多，要有很合理的理由，要有充足的证据，要不然上法庭肯定打不赢官司。一般不会转移。6.公积金，年金。这个只要你新单位有办理，直接到新单位去当地公积金中心办理公积金，到年金管理机构办理就可以，很方便。
总的来说，要办理社保转移，首先要和你现在单位相关人员咨询好，去咨询当地政策，因为社保最多是省统筹，一般每一个地级市都有自己得政策而且这两年的因为社保新政后很多地方都在进行政策调整，总体是越发达的省份办理这些流程越简单。
可以不用社保卡。但是需要社保的缴纳凭证，作为社保转移的依据。国家政策，从2010年开始，参保人不允许退保，所以只能转移社保关系。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
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罗总你好，单位没有给社保卡，想要办理社保异地转移该怎么办？对于这个社保转移跟社保卡是没有必然的联系，就算你没有社保卡，但是你的社保关系也是可以正常进行转移的。转移社保关系的前提条件就是你必须是从原单位离职之后，才可以进行正常的转移。
当然除此之外还必须有新单位接收你的社保关系才可以正常转移，所以说你必须要求自己的新工作单位开具社保的接收函，然后你持有这个社保的接收函回到原参保所在地，那么这样的话就可以正常的进行社保转移了。
当然你没有拿到社保卡，它是有一定原因的，一方面是不是自己的参保时间，没有达到6个月以上的缴费要求，另一方面社保卡是不是单位没有发放给你，因为这个社保卡当中所体现的个人医保账户，那么是可以去药店买药或者门诊就医结算的这个社保卡的个人医保账户是无法进行转移的，只能够通过卡片当中的余额来进行消费，所以说你必须要把卡片拿在手里，对自己来说才是有用的。
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