大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保转到另一个城市的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保转到另一个城市的解答，让我们一起看看吧。
社保同省转城市，需要什么手续？
社保转移所需资料：
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号；
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。
3、开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》；
4、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
没辞职怎么把社保转到其他城市？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在没有辞职之前和原工作单位没有解除劳动合同，以前是不能够正常转移社保的，除非是自己辞职以后，那么你所到的原工作单位才能做一个社保的减员，社保减员之后才可以自由的转移，所以说没有辞职是不能够把社保转移到另外的城市，也不能够转移到其他的工作单位，这样的话就会造成重复的交费，当然如果说出现重复缴费的情形，对于我们个人来说也是没有任何意义的。
那么既然自己有离职的打算，那么就等到离职以后才能够进行正常的转移，一般情况下在当月15号以前离职的，那么你当月就可以转移社保，因为当月原工作单位是不会给你承担相应的社保待遇，如果说你是当月15号以后离职，那么当月可能员工的单位还会给你承担，相应的收保单，一定是能够等到次月才能够正常进行转移自己的社保关系。
所以说解除劳动合同以后，那么才是我们社保转移的一个前提条件，没有解除劳动合同之前作为工作单位来讲，他也不会给你正常的转移社保关系，所以说对于我们个人来讲没有辞职很明显是不能够转移到其他城市，无论在任何地区任何地点，那么我们的社保缴费时间是不能够发生重复的，也不能够同时参保。
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有用人单位的劳动者，依据《社会保险法》，应由用人单位登记参加城镇职工社会保险。因此，劳动者与用人单位存续劳动关系的，用人单位不能停止为劳动者参加社会保险缴费，劳动者社会保险关系也就不能转到其它城市。
谢谢悟空的邀请！
尤其是对没有辞职人员，应该先做好辞职的申请，当然要提前30个工作日，当用人单位接到被用人送交到的辞职请求，即应该做好转移社会保险及工资的结算工作，以及应该对补偿金按照劳动法所规定的条例进行应有补偿。
至于对用人单位及被用人在没有辞职之前，即还是用人单位的正式员工，哪么就应该为其缴纳五险一金，以及企业所有的福利，至于当辞职请求送交到企业，而企业对辞职请求者于以批准，在同意后，即对该企业员工实行解除一切劳动关系，中断所有一切社会关系。
尤其是对没有辞职人员，哪么对于自己与用人单位的关系还属续存关系，所以说，对于题主的社会及养老保险即还存在于现用人单位，而不可以任意转移，但是如果要求转移必须先辞职才能对自己的人事档案进行终止。这样才能与用人单位断决劳动合同关系！个人观点，仅供参考！
辞职去异地工作，可以将社保迁移至他市继续缴费。
1、参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
4、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
5、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
扩展资料
为方便各有关单位、职工办理住房公积金异地转移接续手续，提高职工住房公积金使用效率，广州住房公积金管理中心发布简化异地转入业务办理通知：自2018年3月1日起，职工需将异地缴存的住房公积金转移到广州市的，办理流程由原来的“跑两次”，减少为仅“跑一次”。
职工本人(或单位经办人)携带相关材料到中心各办事处、管理部进行申请，资料齐全的当场办理，之后无需再到前台。
到此，以上就是小编对于社保转到另一个城市的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保转到另一个城市的2点解答对大家有用。