大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍跳槽社保断了4个月还能补吗的解答，让我们一起看看吧。
离职后社保断了4个月怎么办？
不强制补交，但建议补交。
补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请即可。
客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，一般在3个月内；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
社保断缴4年了能补上吗？
断交的社保可以补交，但并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保。
如果是从单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，如果断缴了4年了，最多也只能补缴三个月。
可以
一、可以续交。社保中的养老保险达到法定退休年龄只要累积满15年即可享受养老金，医保要累积25-30年。中断后可以继续缴纳，只要满足累积年数要求即可。
二、续交年限1、灵活就业人员参保，累计缴费满十五年就可以。
五险超过7个月可以补缴吗？
答案是：五险超过7个月的，是可以补缴的。
但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。补交后，医保从补交第二个月开始享受，补交的三个月医药费也可以报销的。
如果在单位离职了7个月，五险一金断交了7个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。
2020失业断社保离职5个月还能申请领失业金？
不能。首先规定离职60天之内本人到社保办理失业登记和申请手续，过期视为放弃。你已经超过时间了。
另外规定失业人员同时具备以下条件，才可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
离职后断了几个月社保，新公司可以帮我补缴吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
现在一般情况，人们换工作单位已经是很正常的现象。在换工作的同时，势必会造成社保的中断。因为很多单位都是在试用期间不交纳你的社保。所以这个试用期间的时间，就造成了你社保的中断。
对于你这个问题，新公司说实在话是没有义务，去给你补交你中断的这个社保。所以这部分钱应当由你自己全额承担。
当然，如果你漏交的时间不是特别长。比如说是三个月之内的话。那么也可以选择不补交这部分的费用。因为中断三个月，不论是养老保险还是医疗保险，他的影响几乎可以说是微乎其微的。
养老保险最终累积你的缴费年限达到15年以上就可以办理退休。医疗保险虽说是累计缴费年限比较长。但是在退休之前是可以一次性补交完成的。所以你可以选择不交这几个月漏交的保险。
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到此，以上就是小编对于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽社保断了4个月还能补吗的5点解答对大家有用。