解除劳动合同后医保怎么办 解除劳动合同后医保怎么办理

小编

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于解除劳动合同后医保怎么办的问题,于是小编就整理了5个相关介绍解除劳动合同后医保怎么办的解答,让我们一起看看吧。

解除劳动合同后医保怎么办 解除劳动合同后医保怎么办理

公司交的社保注销了自己怎么缴居民医保?

先办理职工医保停保手续。与单位解除劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保;2、到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡,或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费。

根据相关法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

与原单位解除劳动合同后,原单位缴纳的医疗保险会作废吗?

医保作废这个说法没听说过,就目前的医保政策而言,医保缴费是按月享受医保待遇的(缴一个月享受一个月)。

国家医保制度在1998年启动,1999年才开始全面铺开,而你的单位在1999年破产,所以很可能由于资金问题没有参加医保。我觉得你没有医保记录是很可能的,但是这个对你目前参加医保没有什么影响,现在是实行全民医保,你可以到辖区的街道询问有关参保的事宜。

单位劳动合同终止,医保停缴后如何缴纳,费用事多少?

与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。

用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的,用人单位应为职工足额补交基本养老保险费中的单位应缴和企业代扣代缴的个人欠费。

与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的,中断期间不计入缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计算。重新缴费后,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。

离职取消职工医保需要哪些手续?

想要取消职工医保,必须已经是离职的状态,在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后,职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况,社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后,去结算窗口办理退款。

另外如果职工离职,那么用人单位会停止缴纳社保,职工可以保留之前的缴费年限,不需要去社保局退保。

解除劳动关系后,职工医保怎么续缴?

解除劳动关系后,职工医保怎么缴?最方便的办理办法就是以灵活就业人员身份来继续缴纳。下面和大家分享我的个人观点。

和用人单位解除劳动合同以后,由于和用人单位已经没有了劳动关系,社保处于断缴状态,由于职工医疗保险有很强的时效性,如果断缴超过了三个月的,在这期间生病住院时是不能报销的,如果断缴在三个月之内,只要及时进行补缴,可以享受医疗基金的报销待遇。

所以和用人单位解除劳动关系后,可凭解除劳动关系证明书,到社保部门办理缴费主体的变更手续,即由单位缴费变更为个人缴费。其具体操作流程为,到社保局办事大厅医保窗口办理办理缴费主体变更,需要提交本人身份证件,离职证明和本人社保卡,填写缴费主体变更申请单,然后到社保部门指定的银行办理开户并签订代扣代缴协议,然后将代扣代缴协议交还医保窗口。

由于很多地方对灵活就业人员缴纳医疗保险是采用按年度来缴费的方式,所以在办理变更手续时,需要向办理人员咨询清楚,缴费方式分为高档和低档两个档次。高档次的一般为二档,缴纳比例为8%,缴纳后和在岗职工缴纳的医疗保险一样,每月要往社保卡里返钱;如果选择第一档缴费属于低档,缴费比例为4%左右。按照4%来缴纳医疗保险一般不返钱,但不影响生病住院时的报销比例,缴费年限和以前单位缴纳的缴费年限累计计算。

当自己重新就业或找到新的用人单位以后,在同一个统筹区内,不办理转移关系,由用人单位人力资源部门直接在原来账户上进行缴费,由于医保是按年度扣费,如果在短期内找到新工作后,自己多缴的部分,可一次性返还到个人的社保卡上。

总之,和用人单位解除了劳动合同,医疗保险处于断缴状态,可以灵活就业人员身份来继续缴纳,在同一个统筹区的,不办理关系的转移,只办理缴费主体的变更,不在同一个统筹区的,则需要办理医疗保险关系转移才能续交。

到此,以上就是小编对于解除劳动合同后医保怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于解除劳动合同后医保怎么办的5点解答对大家有用。