大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体户社保属于企业职工社保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个体户社保属于企业职工社保吗的解答，让我们一起看看吧。
个体工商户和企业所交的员工社保有什么区别？
1、个体工商户参加养老保险（有些地方有医疗保险的要求），企业职工参加养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
2、养老保险方面，个体工商户的缴费比例为20％，其中8％计入个人账户；企业职工的话个人承担8％全部计入个人账户，公司承担20％，合计28％
3、个体工商户养老保险缴费基数是以当地上一年度在岗职工月平均工资的一定比例（当地社保确定的档级，例如60％、80％、100％，自由选择）作为其缴费基数；企业职工以其个人上一年度月均收入结合当地上下限确定缴费基数。
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企业交的社保是职工医保吗？
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
企业交的社保里面就包括了医保，因为国家政策规定企业必须为职工交纳五险，就是养老保险和医疗保险，生育保险，失业保险然后是工伤保险，其中养老保险和医疗保险生育保险是职工和单位共同缴纳，职工医保可以在职工生病住院的时候报销一部分费用，也可以在职工退休之后免交医保也可以享受医疗，所以说职工医保是一个很大的福利。
企业交的社保属于城镇职工社保。员工入职一个月内，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险4个险种。其中企业需要交一部分钱，个人交一部分钱。个人该交的钱有企业在每个月的公司中代缴代扣。如果单位没给交，可以去社保局投诉。
企业交的社保包括养老保，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险五个险种。生育保险和工伤保险由企业全额缴纳，其余三险有单位和个人按规定比较缴纳。医疗保险也可以称之为职工基本医疗保险。职工医疗保险的个人账户每个月医保局按比例拨个人账户医疗金额，个人医保账户的金额可以在门诊消费，也可以在药房消费。
续保职工(养老丨和个体工商户(托收三)有什么区别吗？
简单一句话总结：两者每月交的钱不一样，退休后工资自然不一样，原则上多交多得。
个体工商户交社保时分为2种：有雇工和无雇工。
有雇工的个体工商户，顾名思义有雇工就是除了老板和老板娘外还有其他工人在交养老保险，无雇工反之。
两者区别1：缴费的比例不同。
以福建为例，有雇工的个体工商户缴费比例为单位18%、个人8%，而无雇工则为单位12%、个人8%。也就是同样缴费基数下，无雇工的个体工商户比有雇工的每月缴费金额少。这样每个人都跑去无雇工的个体户里交养老保险，不就可以省点钱了不是？
别忘了大前提，多交多得，少交自然以后领得少。
两者区别2：女性退休年龄不同。
一些地市女性在无雇工的个体工商户中交养老保险，和个人自己交（灵活就业人员）一样得到55周岁才能退休，而在企业中交的女工人可以50周岁就退休。这就是影响最大的差别。小新社保提醒您，不管如何，越早退休越划算！不要问我为什么。此外，不管是有雇工还是无雇工个体户的法人代表或其配偶，女性都是55周岁退休的。
那在有雇工的个体户里交社保呢？
其实在有雇工的个体户里交和在企业里交，在社保经办机构那是一视同仁的，也就是说缴费基数、缴费比例以及退休年龄和退休金计发办法都是一致的。
综上所述：有雇工个体户=企业！
无雇工个体户=个人自己交（灵活就业人员）
最后，不管是在个体户里交还是在企交，最后算退休金都是按你实际缴费基数和社平工资的比值，以及你个人账户累计存储额（个人缴费部分的本息，如基数的8%+滚存利息）去算的，比值越大退休金越多，个人账户里钱越多，退休金越多，也就是前面说的多交多得。
个体工商户和企业交养老保险，退休后工资一样吗？那得看你拿多少钱交给社保咯，一分钱一分“货”，很公平的。
到此，以上就是小编对于个体户社保属于企业职工社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体户社保属于企业职工社保吗的3点解答对大家有用。