大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以断交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险可以断交吗的解答，让我们一起看看吧。
当月缴交社保可以当月停保吗？
1.不可以当月申请停缴。
2.如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
3.离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
4.《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
五险没交够一年可以中断吗？
五险一金间断了可以继续交。 但是社保断交,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。
2、医疗保险:如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇
社保不减员可以停交么？
社保不减员不可以随便停止缴费的。社保缴费需要按时足额缴纳，在没有做减员业务时，社保是不可以随便停止缴费的，因为停止缴费员工的待遇就要受到损失。如果单位存在欠费，那么员工就没办法享受社保的相关待遇，企业也要为此受到惩罚。
社保停缴封存规则？
社保停缴的封存规则如下：
1. 参保单位停业，个人缴费基数为当地最低工资标准的50%以下，或者个人因各种原因不再享受社会保险待遇的，其社会保险关系应当予以封存。
2. 在社保关系封存期间，封存人不再为社保缴费，也不再享受社保待遇。
3. 未参加职工保险的人员，可以自己上网查询社保信息，如有异常可以与社保机构联系进行核实，没有异常则认为社保信息正常，没有参保记录。
4. 满足启封条件后，封存人可以自行前往社保机构进行启封手续。由于封存期间未参加缴费，启封后需要补齐相应的缴费年限才能再次享受社保待遇。
需要注意的是，不同地区和不同类型的社会保险，具体的停缴封存规则和期限可能会有所不同。如果有具体问题，建议联系所在的社保机构或咨询相关部门了解详情。
在职员工能停交社保吗？
可以停保，但是超过6个月社保会失效。办理停保需要满足以下条件：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。停保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;3、参保人身份证原件及复印件1张 ;4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。
到此，以上就是小编对于五险可以断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以断交吗的5点解答对大家有用。