大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于流产可以领取生育津贴吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍流产可以领取生育津贴吗的解答，让我们一起看看吧。
流产了可以领取生育津贴吗？
可以。
《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
依据我国社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
上述法律法规所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定待遇，用人单位不足额支付、拒不支付、约定支付条件均与上述法律相悖，用人单位都应承担相应的给付义务。因此，用人单位拒付生育津贴，属于克扣职工工资情形，要承担相应的不利责任。
可以。 《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
流产了还可以报生育津贴吗？
只要你在流产时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），就能享受生育保险待遇，包括申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细清单、门诊票据原件等材料，到当地生育保险经办部门办理生育保险待遇报销。希望我的回答能够帮到你
流产了能报生育保险吗？
一、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
二、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 三、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 四、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
生育险如果离职了公司还发放吗？
不能
辞职后不能领取生育保险金。生育保险报销条件如下：
企业职工生育或实施计划生育手术时，按规定参加并履行缴费义务，缴纳生育保险费三个月以上的；
符合国家计划生育政策的职工生育或实施计划生育手术；
条件必须同时满足。如果分娩员工在分娩前连续支付不到九个月，分娩后连续支付十二个月，生育津贴将由生育保险基金支付。
如果是在你离职前就申报了的，那即使你再收到报销的钱之前离职了，还是可以给你的，因为你的生育保险报销给的银行卡是自己的，那生育险报销下来了是直接支付到你的卡上的，而且再这之前你都是连续缴纳生育险的会发放给你。
到此，以上就是小编对于流产可以领取生育津贴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于流产可以领取生育津贴吗的4点解答对大家有用。