大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险缴费基数是工资吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险缴费基数是工资吗的解答，让我们一起看看吧。
养老保险缴费基数是按应付数还是实发数？
养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越高，虽然基层员工收入低，缴费基数低，但也要及时缴费，确保退休的基本生活。
养老保险缴费基数是按应发数为基数缴纳的。实发数里已经扣过五险一金和个人所得税等款项，所以如果按实发数是不合理的，也是不可能的。
如果你们单位是按实发数倒扣交的，你可向领导反映人事或财务部门计算错误，应该得到及时调整。
养老保险缴费基数是什么意思？
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。
养老保险缴费额包含企业部分吗？
包含。养老保险缴费由单位缴费和个人缴费组成，单位缴费率为14%（两年内将提升至16%），个人缴费率为8%，以潮州为例，今年上半年缴费基数为3800元，则单位每月应负担3800*0.14=532元，个人每月缴费是3800*0.08=304元。
个人每月缴费是3800*0.08=304元。
请问社保缴费基数=社平工资吗？各自的依据是什么？
概念一、社保缴费基数不一定等于社评工资。
概念二、缴费基数是某地区缴纳社保的一个参照基准线。
概念三、社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
概念四、灵活就业人员缴纳养老保险金是按本地区上一年度社评工资为基数缴费，取100%档时，缴费基数=社评工资。
1、在企业缴纳社保的缴费基数≠社评工资。
企业缴纳社保是按每个员工上一年工资总额的月平均数为基数缴纳社保的。
企业每个员工的月工资不同，上一年工资总额不同，月平均工资也不同。缴费基数不同。
企业缴纳社保可以按本人上一年度年工资总额的月平均工资缴纳60%—300%缴纳。
企业缴纳社保不能低于当地上一年社评工资的基准线的下限也就是60%。
2、灵活就业人员缴费基数不一定等于社评工资。
灵活就业人员缴纳社保，一般只含社保两项，即养老保险、医疗保险。
灵活就业人员缴纳养老保险金和医疗保险金是按本地区上一年度社评工资为依据缴纳的，也就是缴纳基数。
灵活就业人员缴费取社评工资100%档，缴费基数=社评工资。
灵活就业人员缴纳社保，可以按社评工资60%—300%缴费。灵活就业人员缴纳社保可以低于当地上一年度社评工资的基准线。
灵活就业人员按其他档次缴费，缴费基数≠社评工资。
题外话。
有些私企缴纳社保，对于部分员工缴纳社保按60%缴纳但不能低于当地上一年度社评工资的基准线的下限也就是60%。
有些私企对于部分高出当地社评工资的员工，统一采用当地上一年度社评工资缴纳社保。虚报员工实际工资收入。
到此，以上就是小编对于养老保险缴费基数是工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险缴费基数是工资吗的4点解答对大家有用。