中美国运之战的胜负点，已经出现了。我们都知道，中美竞争的结果由科技战决定，那科技战的结果又由什么决定呢？不是芯片半导体，也不是人工智能，而是“人”。
正所谓人定胜天，对于两个体量相同的大国而言，人才储备是最重要的高地，谁的人才储备越多，谁就能笑到最后。然而，曾经令全球各国精英都趋之若鹜的美国，正在输掉这场事关国运的人才战争。这可不是依依说的，而是美国媒体自己说的。华尔街日报声称，美国在与中国争夺科技主导权的关键战线上，离失败越来越近，当中国企业穷尽各种办法，不分种族，不分肤色，甚至开出三倍高薪招揽全世界人才时，美国的情报机构却因为反华的政治正确，对本国的亚裔科学家严加管控，不许他们接触核心科研项目，这让美国本就匮乏的人才问题变得更加严重。
毫不夸张地说，人才危机，正在葬送美国各行各业的科技霸权。比如说航天，现在全世界都非常关注中美的载人登月竞赛，如果我们抢在美国之前登月，其带来的震撼意义是极为巨大的，因为载人登月在今天仍然是人类最高技术的象征，在这之后，各国民众眼里的世界头号强国和头号科技强国，可能就不是美国了，而是中国。但其实，中美载人登月原本是不存在竞赛的，冷战时期美国就先后六次登月，本世纪的登月计划也是在2024年，足足领先我们六年，但2019年以来NASA事故频出，登月计划先是从今年推迟到明年，然后又从25年推迟到26年，再看看被困太空8个月的两名宇航员，中美这次谁先登月还真不好说。
而问题就出在人身上，阿波罗计划的火箭引擎，很多零部件当年是工匠仙人手工组装，手工焊接的，喷射盘也是手工钻孔的，工人钻孔的时候会故意引入一定的误差，以避免出现喷射不稳定而出现的解体情况。但这些焊接工艺并没有人传承下来，这就导致NASA即便有全套图纸，还是没能把60年前的老物件做出来。
不止是航天这样的前沿领域，中高端工业方面，美国人才危机同样严重，特朗普一直在鼓吹制造业回流，并把鸿海精密在威斯康辛州投资1000亿美元生产显示面板，视为美国再工业化的开端。离谱的是，郭台铭等厂房建好准备运转后才发现，在美国根本招不到足够多的技术人才，对应1.3万技术工人所需要的500名工程师，富士康在威斯康辛州东找西凑就招到100多个，逼得实在没有办法，他们只能连夜从中国调人过来补缺。意识到上当受骗的老郭干脆破罐子破摔，直接开摆，2021年4月20日，威斯康辛州和富士康达成新的投资协议，后者在2026年前的投资削减至6.76亿美元，加上2017年的9亿美元，共计15.76亿，这一数字比最初的100亿投资计划缩水超过八成，提供的就业岗位也从1.3万个直线下降至1454个。
因为人才危机，美国的军事霸权也摇摇欲坠。前不久，美国海军情报办公室的报告指出，中国的造船能力是美国的两百多倍，但恢复造船能力的痛点并不是产业链和设备，而是技术工人，冷战结束至今，美国造船业工人流失超过八成。另据劳工部的数据，1980年1月1日，美国大约有1930万制造业工人，但到了2018年1月1日，美国只剩下1280万制造业工人。纸面上流失的是650万人，三成左右，实际情况却是这保留下来的1280万技术工人，有一大部分是50岁以上的老年劳动者，80后90后进入工厂的美国青壮年随着时间的推移越来越少。再过十多年，等这部分老年劳动者退休了，美国工业的另一条腿也就彻底残废了。
科研领域的人才状况更糟糕，1990年，美国研究生学历以上的科研人员共94万，平均年龄不到39岁，但到了2020年，只剩下69万，平均年龄50岁，这说明美国科研团队的生力军也越来越少了。然而，即使美国人才危机如此迫在眉睫，其情报机构仍在不余遗力地围剿华裔科学家，自臭名昭著的China行动计划以来，全美 87 个科研机构的华裔科学家受到波及，其中 246 人被定性有问题，103 名科研人员的职业生涯被毁，导致包括军工在内的多个重大科研项目流产。
其实，美国之所以能建立起科技霸权，就是因为当初不拘一格降人才的用人理念，冷战时期美国科研界流传过这么一句大实话，德裔科学家撑起了美国前沿物理的半壁江山，华裔科学家撑起了美国航空航天的半壁江山。这话一点都不夸张，美国的核武器研究是爱因斯坦推动的，引爆ICT产业革命的计算机，其架构的设计者是冯诺依曼。而在航空航天领域，钱学森钱老首当其冲，NASA最核心的部门喷气推进实验室就是他老人家一手建立的，如今在里面工作的科研人员有不少是他的徒子徒孙；还有王助，号称波音之父，为波音造出第一架飞机；另外，像美国陆基洲际弹道导弹的柱石-民兵3，设计者是毕业于清华大学的林烨（民国时期毕业）；世界上第一款三代战机F14雄猫的研发者，以及现役美军第五代战斗机F35的雷达设计师，也都是华裔科学家。据说美国高超音速武器迟迟不能落地，最主要的原因正是情报机构对华裔科学家的打压。2022年初，五角大楼召集洛克希德马丁、雷神、波音等多家军工企业开会，讨论如何攻克高超音速导弹的技术难关，与会期间，除了资金问题，企业提得最多的要求便是放宽对华裔工程师的限制。
历史已经证明，一个国家如果想在科技上有所建树，就不能搞有歧视的政治运动，特别是在人才问题上，当年纳粹德国正是因为排犹运动，才输掉了二战。1933年，希特勒推出关于恢复专业公务员制度的法律。根据法律规定，凡有犹太籍直系亲属或反对纳粹党的公务员将被立即开除。这条法令公布后，直接导致一大批德国非日耳曼裔科学家或出逃或被驱逐。据不完全统计，在1933年~1936年间，至少有1800名来自不同领域的科学家因该法令被迫离开德国。这当中，除大名鼎鼎的爱因斯坦外，比较出名的科学家有著名的核物理学家汉斯.贝特，由于犹太裔的身份，他于1935年逃亡至美国，曾参与过美国历史上最重要的国防科工项目——曼哈顿计划，为美军原子弹的理论物理研究做出了巨大贡献。1967年，汉斯.贝特获得诺贝尔物理学奖。
据2016年一项研究发现，1933年前，这批比例约占德国科学家总数15%的逃亡科学家，竟然占据了当时德国所有物理学引文的64%！基础理论得不到奠基，能进入国防领域的应用技术就迟迟得不到突破。也正是因为优秀科学家的出逃，才导致德国在科技及军备竞赛中逐渐出现颓势。事实上，相对于战略纵深宽广的苏联和拥有庞大殖民地体系的英国而言，领土狭小的德国可利用的战争资源并不多，前期顺风的优势除闪电战之外，最大的原因就是技术层面的领先。但随着战争步入后期，脱臼的技术已然无法继续维持优势，而掌握优势科技的盟军逐渐从逆风局进入顺风局。可以想象，如果当年纳粹没有搞政治运动，犹太裔和共产主义的科学家能继续在德国工作，德军就能用长期性技术优势抵消资源稀缺的短板，以跨时代的武器赢得这场旷世大战。比如德军先于美国研发出原子弹，并将V系列导弹进入实战化程序，那么今天的世界格局又会不一样。
当年秦国因海纳百川而得天下；如今美国必因无容乃大而丢天下。时代洪流滚滚向前的，江河东去的，浪沙淘尽的，皆是逆势而动之徒。当反华成为美国绝对政治正确时，当反华不彻底就意味着彻底不反华的理念，笼罩美国各行各业时，这场国运之战，他们就已经输了。