大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后住房公积金怎么提取出来的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职后住房公积金怎么提取出来的解答，让我们一起看看吧。
从企业辞职那住房公积金能取出来吗？怎么取？
在中国，员工在企事业单位工作期间必须缴纳住房公积金。如果员工辞职了，他可以持有本人的身份证件，以及《个人住房公积金提取申请表》去当地的住房公积金管理中心（或网络提取平台）办理提取手续。至于具体的提取规定和流程，需要参考当地住房公积金管理政策，下面是一些常见的规定:
1. 辞职满一年可提取：在某些地区，员工只有在辞职满一年之后才能申请提取公积金。
2. 提取额度限制：某些地方规定，员工在缴存期满前不得提取公积金，提取的额度不得超过自己的缴存余额，或规定的提取上限。
3. 需要提交相关证明：某些地区的住房公积金管理中心可能还需要员工提交相关证明，例如辞职证明、失业保险金证明、离职证明等。
4. 提取用途限制：某些地区规定，员工只能通过住房公积金提取手续来购买住房或者支付住房按揭，不得用于其他用途。
需要注意的是，不同地区的住房公积金管理中心可能有不同的规定。因此，员工在申请公积金提取时需要与当地的住房公积金管理中心联系，了解相关政策和流程。
不能全部取出因为住房公积金是一个用于购房的基金，所以在辞职后，只能将个人缴纳的金额取出，剩余的余额需要转移到新的住房公积金账户中。
而且在取出个人缴纳的金额时也需要符合相关规定，例如特定用途取出、需提供相关证明材料等。
所以，不能全部取出。
此外，住房公积金还有诸多使用规定和政策，可以在购房贷款、租房补贴、住房提取等方面给予帮助和支持，需要根据具体情况进行申请和操作。
职工离职后，可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取，就是提取职工的公积金账户里的全部余额。
部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取，有两年再次就业才能提取等要求。如果职工离职一年后没有找到新工作，可以凭借社区待业证明进行办理销户，并且提取全部余额。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
可以取出来辞职后可以申请提取住房公积金，但需要满足以下条件：个人已缴纳完满5年住房公积金，未曾享受住房公积金贷款
具体操作可前往当地住房公积金管理中心进行咨询
另外需要注意的是，取出住房公积金后，可能会影响以后的贷款额度和利率，需慎重考虑
辞职后公积金怎么取出来？
1.辞职后公积金可以取出来，但需要满足一定的条件。
2.根据我国《住房公积金管理条例》规定，凡符合下列情况之一的，可以提取公积金：购买自住房、还房贷、支付租房、大病医疗、子女教育等个人购房或保障需求；年满60周岁的；劳动者死亡或者被宣告失踪等。
这些情况下，可以向所在的住房公积金管理中心提出公积金提取申请。
3.需要注意的是，提取公积金有一定的额度限制，贷款和提取总额不能超过住房公积金账户余额。
所以，如果要取出公积金，建议提前咨询所在的住房公积金管理中心，了解具体情况和操作流程。
辞职后公积金的提取流程如下：
1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续；
2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核；
3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章；
4、缴存人凭住房公积金《提取凭证》到提取承办银行办理提取承办银行办理提款手续。
到此，以上就是小编对于离职后住房公积金怎么提取出来的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后住房公积金怎么提取出来的2点解答对大家有用。