大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不减员单位就必须缴费吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍不减员单位就必须缴费吗的解答，让我们一起看看吧。
入社保必须做减员吗？
职员办理离职手续后，若单位未给离职职员办理社保减员，就必须为该职员继续缴纳社保保费。根据相关规定，用人单位应当自行申报并按时足额为职员缴纳社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
若职员离职，但单位未及时办理减员手续，则视为该职员仍在职，单位还必须要继续为其缴纳社保，否则会由社保行政部门责令限期改正，逾期不改正的，会受到处罚。
原单位没减员为什么可交社保？
不减员单位就必须缴费。若职员离职，但单位未及时办理减员手续，则视为该职员仍在职，单位还必须要继续为其缴纳社保。
用人单位应当自行申报并按时足额为职员缴纳社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
回答，原单位没减员是不可以交社保的，按劳动法规定因为社保是不可以重复缴费的，如果你原单位没有减员新单位做参保时系统是参不上的，会提示你社保正常缴费状态，所以必须减员才可以在交社保。
关于社保在不减员的状态下能不能不缴费？
网上的缴费信息会相对滞后于实际的，所以显示的不是很准确，你可以带身份证到缴费的区养老保险中心查询哪里的信息是及时的。
既然你已经离职了单位是不会不减员的，如果不减员就等于单位欠费。
灵活就业不减员单位可以上保险吗？
灵活就业交的养老保险，跟企业交的养老保险其实是一样的，都是交的职工社保，所以这两个医保可以自由的合并在一起也可以转移，如果灵活就业不在企业干了，那么单位在申报养老的时候，就要进行增员和减员，如果不减员，也不影响企业给其他员工。缴养老保险，而邻国就业人员如果在单位没有减员的话，也可以继续缴纳灵活就业的养老保险。
那要看是不是在同一个地区。如果在同一个地区灵活就业不减员，单位是没有办法为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险的。因为都是用的同一个系统。但是如果能和就业缴纳的社保和单位不在一个省，灵活就业不减员单位，也可以为员工缴纳社保。但是重复缴纳是无效的，到退休时会把重复缴纳的部分砍掉。你就白交了。
社保4号做减员当月还要缴费么？
如果社会保险当月4日做了减员业务，那么减员人员当月不需要再缴纳社保。按照社会保险法和社保征缴规定，用人单位每月在规定时间申报社保，做好增加变化。如果当月社保业务做了减员，那么减员的人员是不需要再缴纳各项社会保险费用。
到此，以上就是小编对于不减员单位就必须缴费吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于不减员单位就必须缴费吗的5点解答对大家有用。