大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保不满足缴费条件是怎么回事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保不满足缴费条件是怎么回事的解答，让我们一起看看吧。
单位未足额交纳社保怎么办？
一、公司没有足额缴纳职工社保，是违法的
我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第十七条第七项规定，劳动合同应当具备社保保险的条款。
从上述法律规定看，职工的社会保险是必须要缴纳的，也可以说是强制缴纳的。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款。
可见，未按照规定足额缴纳保险费用，也是不允许的。
二、公司未按照规定缴纳保险费用，应承担行政责任和民事责任
行政责任：
公司未按照规定缴纳保险费用，劳动保障行政部门可根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定，责任公司补缴保险费用，情节严重的，可以对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
公司未按照规定缴纳工伤保险费用，社会保险行政部门可以根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，责令公司补缴工伤保险费，逾期不缴纳的，还可处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，公司未按照规定缴纳社会保险费用，职工可以向劳动保障行政部门进行投诉，由劳动保障行政部门责令公司改正并予以行政处罚。
民事责任：
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，如果劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出辞职的，用人单位仍需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
因此，职工可以以公司未按照规定缴纳社会保险费用为由提出劳动仲裁，要求解除合同，并要求公司支付经济补偿金。
2018年国家推动机构改革，明确国税和地税合并，然后将社会保险费的征缴职能移交税务部门管理。
结果这件事情在社会上引起了轩然大波，很多专家不明所以的认为，这将是国家推动，按照企业工资水平缴纳社保的一项重要举措。
据专家预计，有70%以上的单位没有按照真正的缴费基数给职工缴纳社保。如果，给职工足额缴纳社保会导致大批企业倒闭。
事实可能如此。因为我们的社会保险费征缴，目前还是以主动申报，社保部门核定为主。有些情况下会造成企业申报什么，社保核定什么的情况。这样就会造成企业虚报缴费基数，多数企业按照最低缴费基数缴费。
尤其是许多民营企业为了追求利益，会尽可能的降低用工成本。会利用职工法律知识的欠缺，不给职工足额缴纳社保。
职工的缴费基数究竟是怎样核算的？
一般来讲，是以用人单位的工资总额为基准，作为缴费基数。而且是包含了职工社保、公积金、个人所得税等所有职工承担部分的全部工资总额。所以，一般会比较高。
用人单位的会计在记账中列入工资项目的，都可以被视为工资。值得注意的是，职工福利费实际上是不包含在工资内的。大家比较熟悉的职工福利费是交通费、独生子女费等待遇。
职工的工资总额按照国家统计部门的要求，一般包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，特殊情况下支付的工资和加班加点工资等6大部分。
也有的地方将缴费基数称为，企业上年度支付给职工货币形式的全部劳动报酬的月均值。
国家为了让用人单位放心，要求各个地区不得擅自开展针对历史社保欠费的集中清缴活动。但是对于现在不按社保缴费基数缴费行为，可以进行专项检查活动。而且如果职工维权的话，明确指出，企业没有按照社保缴费基数缴纳社保，劳动监察部门也会进行认真检查。
一般来讲，单位除非向劳动监察部门或者社保征缴部门提供假账目，尤其是虚假的工资表，这更是严重违法行为。否则都会被依法追缴社会保险的。
所以说，只要职工来维权，他们的权益一般都会受到保障。但是职工要付出的是维权的时间和精力成本，这些并不是所有人都愿意付出的。
不过还是希望我们大家都能站出来积极维权，让社会形成更好的维权环境，这样用人单位就会越来越少的侵害职工合法权益了。
对没有足额缴社保，作为员工应通过劳动法去维护自己的合法权利。
至于怎么样维护，只有向劳动仲裁委提出诉讼请求。并整理好一切证据及材料，一同送至劳动仲裁委，由劳动仲裁委出面解决。
不过起诉人要做好思想准备，可能会受到企业对员工的报复，不过不要紧，只要维护法律，为正义而战，不怕打击报复，做一个有尊严的人！个人观点，仅供参考！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
我们国家的《劳动合同法》明确规定。在何单位员工签订劳动合同之后，30日以内要为员工购买五险！
也就是说，如果说你和所在单位签订劳动合同，而没有给你购买五险，那么他就违反了我国《劳动合同法》的相关规定。
这样的话，可以完全全要求他购买。如果不购买的话可以直接去。当地法院起诉受理！起诉受理完成之后可以强制执行。这其实是一种办法
当然如果楼主没有签订劳动合同。这个就比较麻烦了，因为没有合法的依据去证明这一点。所以说，即使起诉，胜诉的概率并不是特别大。首先要做的就是想办法要把劳动合同给签了。然后再去考虑买五险的事情。
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到此，以上就是小编对于社保不满足缴费条件是怎么回事的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保不满足缴费条件是怎么回事的1点解答对大家有用。