大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体工商户需要给员工交社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍个体工商户需要给员工交社保吗的解答，让我们一起看看吧。
个体工商户必须给员工交保险吗？
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。
因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。
个体工商户必须要为工人交社保吗？
个体工商户必须给员工交社保。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
个体工商户必须要为工人交社保吗？
《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 个体工商户属劳动法范畴的用人单位，需与劳动者签订劳动合同，购买社保。 2018年处理过一起个体工商户汇食馆餐厅（经营者为黄某）与凌某劳动争议案件。
个体户必须要帮员工交社保吗？
：个体工商户要给员工缴纳社保。
个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工当天起的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行进行申报、按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴或者减免。
需要
个体工商户需要给员工交社保。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内，予以审核，发社会保险登记证件。
个体工商户社保一定要交生育险吗？
个体户怎么交社保?
根据《社会保险法》的规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
综合上述，个体工商户用人单位需为任职受雇的员工购买五险，并无人数限制。
个体工商户社保不一定要交生育险的。按照我国社保缴纳规定，个体商户以单位的名义为自己或员工办理社保需要办理生育保险。而以个人的名义缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险，不能缴纳工伤、失业以及生育保险。
具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。
到此，以上就是小编对于个体工商户需要给员工交社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体工商户需要给员工交社保吗的5点解答对大家有用。