大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金和社保有什么区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金和社保有什么区别的解答，让我们一起看看吧。
社保和五险一金有什么区别吗？
社保和五险一金在一些方面有区别，但也有些方面是相似的。
1. 概念：
- 社保：社会保险制度，是指国家通过法律规定，为保障劳动者在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益，由雇主和员工共同缴纳一定比例的费用，由社会保险基金提供保障。
- 五险一金：是指劳动者在工作期间，由雇主和劳动者共同缴纳的社会保险费和住房公积金。
2. 保障范围：
- 社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项内容。不同地区规定可能会有所不同。
- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金五项内容。
3. 缴费比例：
- 社保：社保的缴费比例由国家或地方政府规定的标准，根据工资收入的一定比例缴纳。具体比例根据国家政策和地区差异有所不同。
- 五险一金：五险一金的缴费比例也由国家或地方政府规定的标准，根据工资收入的一定比例缴纳。具体比例根据国家政策和地区差异有所不同。
4. 使用限制：
- 社保：社保是为了保障劳动者在退休、生病、受伤或失业等特定情况下的生活和医疗保障，并且只能在特定条件下使用，例如退休时享受养老金、生病时报销医药费，等等。
- 五险一金：五险一金是为了保障劳动者在特定情况下的权益，劳动者可以在退休时领取养老金，生病时使用医疗保险进行费用报销，工伤时获得工伤补助，失业时领取失业保险金，购房时可以使用公积金等。
综上所述，社保和五险一金在概念、保障范围、缴费比例和使用限制等方面有些区别，但也有相似之处，都是为了保障劳动者的权益和福利。
一、社保跟五险一金的区别
1、概念不同：所谓的社保就是对社会保险的一个简称，里面包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险五个险种;而所谓的五险一金里面除了包含了养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险五个险种之外，还包含了住房公积金。
2、范围不同：社保里面只包含了五个险种，而五险一金里面除了包含五个险种之外，还包含住房公积金，也就是说五险一金是把社保包含在内的，保障的范围要更广一些。
社保比例有什么区别？
个人社保缴纳比例是多少？
养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人缴纳社保和企业缴纳有啥区别？
第一，参保的险种不同。缴费比例不同，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。
第二，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。
第三，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。
到此，以上就是小编对于五险一金和社保有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金和社保有什么区别的2点解答对大家有用。