大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于满50岁社保不足15年怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍满50岁社保不足15年怎么办的解答，让我们一起看看吧。
2021年社保不够十五年五十岁可以退休吗？
2021年社保不够15年，50周岁是不能办理退休手续的。估计楼主是女性。根据我国现执行的劳动安全保障法规定，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，并且依法规定交满15年的社保，才能办理退休手续。你不满15年的社保是办不了退休手续的，必须交足15年的社保。
女工人到了50周岁，社保没交够15年，现在能退休吗？
答案是不可以，而且非常复杂。
女工人退休年龄是50岁吗？不一定。1978年，国务院104号文件，关于工人退休、退职的暂行办法，明确全民所有制企业的女性工人退休年龄时50岁，女干部退休年龄是55岁。
可是，2001年，劳动部发布的关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，明确女性灵活就业人员和女性农民合同制工人，退休年龄是55岁。
这个政策虽然出台的有些晚了，一些地区已经实施女性50岁退休的规定。但是还有一些地区坚持了上述规定。
随着社会经济的不断发展，灵活就业人员和企业职工之间的流动越来越频繁，所以会出现身份混淆。但是，有关政策衔接并没有出台。只是要求2001年之前，已经在国有集体企业工作满15年的女性工人仍然可以50岁退休。
后续有些地区出台的政策是，在企业工作满10年的工人就可以按照50岁退休了。
目前，湖北、青海、四川等很多地区仍然坚持的是女性50岁退休，但其他地区并不确定。
关于到达法定退休年龄缴费不满15年的问题，一般有两种选择方案。
依据《社会保险法》的规定，领取养老金的两个基本条件是：到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年。
当然，有关规定也指出，到达法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，然后领取养老金。实际上职工养老保险正常缴费都是按月缴费。这种做法也就是说延迟退休继续交费，直至满15年退休。
很多人在想：延迟退休，在人均寿命差不多的情况下，就少领退休待遇，能不能一次性补齐15年直接享受养老金呢？
以前的时候，确实有一些地区允许灵活就业人员补交养老保险。但2016年人社部出台文件，明确灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补缴的方式增加缴费年限。一方面是对正常缴费职工的不公平，如果政策持续下去，很多人都不会缴费了；另一方面一次性补缴过于简单，付出的钱数低，但是养老保险待遇高，这样会大大增加养老保险的负担。
一些地区也争取了一年的宽限期，从2018年1月开始，北京、天津、青岛、深圳等地，所有灵活就业人员养老保险补缴政策都已经停止。以前的政策背景实际上是为了让缴费没几年的灵活就业人员能够凑足15年保险，好办理退休。而且补缴交保险的最前上限，也就是当地建立养老保险制度的时间为止，大约是1992年左右。
现在来讲，除非我们在企业工作，企业没有给我们依法缴纳社保，这种情况下才可以通过社保部门、劳动监察部门共同认定后允许补缴。
另外，依据社会保险法实施细则的规定，如果我们在2011年7月1日社会保险法实施以前，已经参保缴费的，可以选择延迟退休，正常缴费60个月后，仍然不足15年的，可以一次性补齐15年然后退休。
可以说，有关政策是越来越严格，所以对所有年轻人来说，不要再忽视自己的社保缴费了。一定要提前维权，确保15年以上。否则需要延迟退休，自己承担社会保险费负担也很重。
不论男女，缴纳满15年是办理养老退休的最低缴费年限，因此未满15年的，是不能办理退休的。那么，女工人满足退休的条件是什么？请往下看！
问：如何才能每天收到这样的社保知识？
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一、女性的退休年龄是如何规定的？
因为女性的退休年龄非常特殊，与其从事的工作岗位、身体健康状况、户籍性质、参保身份等相关，根据现有的规定，保叔都帮大家整理好了，请看下表：
二、女性到龄时未缴满15年社保，怎么办？
到达法定退休年龄，但是养老保险没有累计缴纳满15年的，有3种处理方案：
1、方案一：延续缴费至满15年后，按月领取养老金
参保人可以按月延长缴纳至满15年后再办理退休，领取养老金。
但如在2011年7月1日之前就已参保缴纳的，可按月延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补足满15年后再办理退休手续。
2、方案二：转为参保居民养老，享受居民养老待遇
如果参保人不愿继续按月缴纳职工养老保险的，可转为参保城乡居民养老，职工养老缴纳的年限和个人账户均可合并计入居民养老保险，待满60周岁时就可享受城乡居民养老保险待遇。
3、方案三：终止养老保险关系，退个人账户余额
如果参保人员到龄时不想继续缴纳职工养老保险，也不想改为参保城乡居民养老保险的，可到参保地的社保中心申请终止养老保险关系，一次性退付个人账户余额。
保叔不建议这种操作方式，一旦推掉没有任何的养老保障了。
保叔有话说
参保人未缴纳满15年的，不能马上办理退休，参保人员可以根据保叔提出的方案来处理。但保叔建议首选方案一，因为方案一以后领取的职工养老金，以及退休后的养老金上涨都会远高于方案二的居民养老待遇哦！
大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。欢迎点赞！
女工人到了50周岁，社保没交够15年，现在能退休吗？
首先，您是对我国的社保法不太了解，我国的社保缴费的原则是“多缴多得、长缴多得”的机制，同时我国的社保法规定，一般有两个硬性条件必须符合才能享受养老金待遇：
第一，就是养老保险的最低缴费年限必须达到15年，可以多交，但不能低于15年的硬性规定。
第二就是达到法定退休年龄：男性年满60周岁，女职工50周岁，女干部和灵活就业人员的女性55周岁，城乡社保的男性女性相同都是60周岁。
只有符合以上两个条件，才可以办理退休手续，于次月享受养老金待遇道。
而你只是满足一个条件，就是女工人满50周岁，而缴费不够最低年限15年，所以现在退休是不可以的。
下面具体说说你要怎么办理？
首先，你今年50周岁，已经到了退休年龄，并没有缴够社保15最低要求年限，是不能办理退休的，但是单位可能和你解除劳动合同，也就是说，你可能要转为灵活就业人员的身份，或者单位同意按女干部的身份让你55周岁办理退休，保留你的劳动合同。如果单位同意帮你缴费或者自己付自己负担费用，如果都不同意只能转为灵活就业的身份缴纳社保。
由于我国的社保一次性补缴政策在2018年末已经全部关闭，所以你只能采取延期缴费的方式来完成缴费，如果你不超过五年，可以顺延缴纳。延期交费达到15年最低年限就可以办理手续，次月享受养老金待遇。即使你剩余2～3年也不用担心，只要缴够15年就可以了。
因为我国有的地方规定，连续五年或连续十年在单位上班缴费都按50周岁女工人的身份退休，而不会因为你转入灵活就业就要达到55周岁退休，但是如果你超过五年以上的时间未缴费，如果是在2011年7月1日前参加社保的，延长五年后可以一次性补缴余下的年限，如果不是就要正常往后延续缴纳，直到缴够为止，才能办理退休手续享受养老金待遇。
很多人认为，延迟退休，在人均寿命不多的情况下，晚退休就是少领养老金，为什么不允许一次性补缴呢？这正是国家为了体现公平、公正性，在2016年开始逐步关闭，一直到2018年底，全国像北京、上海、天津、黑龙江最后于2018年末全部关闭。
而且我国的社保政策现在也越来越严格，也越来越完善。所以对一些没有缴纳社保的男女同胞，一定要做好规划，看自己的年龄界限做好提前准备，不要等到超过年龄后悔，自己当初没有认真对待。一般不想多交只想缴够最低年限15年的，女性最好在40周岁，男性45周岁选择缴纳社保，一般到退休都能够达到规定的最低年限。
所以，在这里祝大家都能够顺利的领取养老金，过上幸福无忧的退休生活，又不给子女增加负担！但又要注意各地的政策不同，执行上也有差别，尽量参照上面的所讲到的条件，再到当地的社保部门咨询。看看如何办理会对你更有利。
以上就是我对你问题的回答，希望能够帮的帮到你，如果喜欢帮忙转发、点赞和关注一下，能留言讨论更好，谢谢大家的支持！
到此，以上就是小编对于满50岁社保不足15年怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于满50岁社保不足15年怎么办的2点解答对大家有用。