大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位可以补缴以前的社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位可以补缴以前的社保吗的解答，让我们一起看看吧。
公司成立后，能不能补缴成立之前的社保吗？
不能。公司成立之后，单位办理社保登记证之前的，哪怕是一个月也不允许往前补缴，只能从办理社保登记证之后，按月按时往后缴费。根据你的补充再次告诉你：不能补缴。只能按公司成立办理了社保登记以后按月按时往后缴费，不允许往前补缴。任何补缴的理由都不成立。
公司社保账户迁移 怎么补交？
社保转移主要存在于，更换工作单位的一些企业职工。那么因为现在跳槽或者是更改工作，城市这种事情相对来说是比较常见的，所以就要造成自己的社保进行正常的转移！
如果不转移的话，那么你的这个社保缴费年限就不能累积计算，所以说必须要将自己的个人社保，辞职以后单位转移出来，这样才能累积计算你的缴费年限，并且你的社保可以正常的续交！
社保转移实际上现在来说是比较简便的，只要有接收单位接收你，那么就由所在的接收单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个社保接收函，去原参保所在地的后进行社保转移就可以了，在转移的过程中如果说出现社保欠费的情况，一般来说他会要求你将这个社保欠费的情况，补交完成之后才能进行转移！
社保欠费可以放弃补缴吗？
如果是个人社保的话，欠费了以后你想补交，国家也不允许你补交了，那么如果是单位欠的个人的社保，你可以选择放弃，不让单位给你进行补交，如果是单位欠的社保的话，单位要是不交了，你个人的那一部分还是需要个人来进行补交的，如果你现在还年轻，并不影响你将来退休年纪和你养老保险的缴费，那么你可以选择不用补交养老保险，这样你就按照现在继续缴纳，把原先和现在的养老险是要合并在一起，够15年就可以了。因为个人不叫养老保险，从2021年我们国家已经制定了个人养老保险，是不允许补交的。
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
公司给员工补交九年社保怎么操作？
社会保险是强制险，在公司上班的每个小伙伴都需要缴纳的。那么有些公司因为资金周转不灵，当月的社保或者是几个月的社保暂时不缴纳。今天我们一起来了解一下公司员工社保补缴流程是什么。社保补缴流程是先在公司社保账户入户，然后把需要缴纳的金额放入工商卡，最后去社保局缴纳需要补缴的金额即可。
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公司员工社保补缴流程是什么
社保补缴流程是先在公司社保账户入户，然后把需要缴纳的金额放入工商卡，最后去社保局缴纳需要补缴的金额即可。
公司员工社保补缴流程是什么，社保补缴是指由于某种塬因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他塬因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.公司员工社保补缴流程是什么， 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2. 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
3. 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起叁十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4. 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5. 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
公司补缴员工社保需要的资料：
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工劳动合同塬件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工塬始工资表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的塬始会计凭证(装订成册)。
需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例 滞纳金 利息。
注意事项：
1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。
2、用人单位申报涉及或包含非当前缴费年度内月份的漏缴少缴社保补缴时，需要先到社保中心稽核科审核。
到此，以上就是小编对于单位可以补缴以前的社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位可以补缴以前的社保吗的4点解答对大家有用。