大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位交社保和个人交社保的区别是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位交社保和个人交社保的区别是什么的解答，让我们一起看看吧。
东莞社保自己交和单位交的区别？
两者有三方面的区别，分别如下：
一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
社保自己开户和单位开户有什么区别？
区别如下
1、费用不同：办费用全部需要本人全额缴纳，而且办理的是城镇居民医疗保险，公司办费用是由企业和个人共同承担，缴费比例分别是企业承担7.5%，个人承担2%，办理的是职工医疗保险。
2、报销不同：职工医疗保险以急、住院赔付比例可达85%（退休人员90%）左右，各地有别，居民医疗保险以三甲医院为例，住院医疗赔付比例只有40%左右，各地有别。
3、参保条件不同：职工医疗保险参保条件是基本养老保险的参保者，否则不予办理，而居民医疗保险是独立办理的。
4、缴费年限不同：职工医疗保险缴费期以退休年龄为限，且设有连续缴费年限，而居民医疗保险为终身缴费。
单位缴费与个人缴费有什么区别吗？
1.
缴纳的项目和比例不同: 单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例): 养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。 在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。
2.
退休时间不同: 女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别: 单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)
男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。
三、养老保险领取待遇不同：
通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金;如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。
个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低
到此，以上就是小编对于单位交社保和个人交社保的区别是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位交社保和个人交社保的区别是什么的3点解答对大家有用。