大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职社保断了一个月能补交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职社保断了一个月能补交吗的解答，让我们一起看看吧。
社保断交一个月能补交？
要看具体的情况而定。如果是自己离职等原因导致的断交，是不能补交的，只能是自己找到下一家单位之后，继续续交。社保中的养老保险是累计年限的，所以中断一个月没有什么大影响。
社保断交一个月后再补交会有哪些影响？
中断一个月的不补缴也没什么影响。
如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响。
最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。
生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。
社保断了一个月再交，后果不严重，因为最后是累计年限的。按规定要求，如果断交一个月，到时达到国家规定的退休年龄，也就延迟一个月领取退休金罢了。如果单位做了补交的话，一般没有什么影响，就算是自己忘记了交，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限
上年空缺几个月的社保可以补交吗？
第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。当然了，也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准。
第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。
第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
不可以补交。养老保险规定累计缴费满15年退休年龄女性满50周岁男性满60周岁就可以办理退休手续领取昂。养老保险如果因为各种原因，头一年有几个月没有缴纳，那么第二年是不允许补交的，你只能继续往后交而不能补交以前的月份。所以养老保险最好不要空缺，一旦空缺没有缴纳，那么是不能不交的。
可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。社会保险费缴纳15年后，享受养老保险待遇。只要累计付款达到15年，中断是否发生并不重要。社会保障是累积的。它不需要是连续的。只要累计退休期限为15年，它的持续时间并不重要。如果居民在同一个地方呆了15年，居民将在同一个地方享受养老金。
为什么离职要补一个月社保？
原单位这样做是没有法律依据的，你如果下半个月走，你的收入足够去扣你个人应缴的社保费用了；如果是上半个月走，企业完全可以终止你当个月的社保缴费。像你这样年轻，不补应当没有什么大的影响，但本人建议你还是补上比较好，社保缴费不要中断了。
原单位是没有理由不让你转移社保的，你可以向所在地的劳动部门进行投诉。
换工作社保中断1个月有什么影响？
换工作社保中断一个月会影响到很多重要生活福利，特别是外地户籍人员。许多地方对外地户籍人员在当地买房，买车，子女入学等事项都有社保要求。女性还有生育津贴，都要求在职缴纳社保满足一定年限，而且是期间不能断缴或者补缴的。中断一个月，就要重新计算缴费资格了。
到此，以上就是小编对于离职社保断了一个月能补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职社保断了一个月能补交吗的5点解答对大家有用。