大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有没有商业保险可以报销生育费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有没有商业保险可以报销生育费用的解答，让我们一起看看吧。
只要是交保险的公司就能报生育险吗？
是的，只要公司交了五险一金，都是可以报生育险的。为了提高员工的福利，保障员工的合法权益，国家针对企事业单位一般都有缴纳社保的要求，也就是我们常说的五险一金。其中五险里面就包含了生育保险，而生育保险只能通过公司的途径缴纳，所以员工在职期间生孩子都可以报生育险。
不一定。现在生育险归入到医疗保险中，我们参加的社保只有四个险种，如果你医保待遇正常，一般生产后可以刷卡结算生育医疗费，如果符合生产当月不算，往前推算连续缴费满10个月，符合计划生育，一般生育津贴也能领取到，重在条件要符合。
产后检查可以报生育保险吗？
产后检查是可以报生育保险的，国家现在对出院后3~7天、满月和产后42天是免费进行检查的。如果女性在产后因为分娩引起的疾病需要治疗，这种治疗费用是可以由生育保险报销的。而其他疾病的医疗费用是不能够用生育保险报销的，只能够按照医疗保险的待遇报销。
国家电网生育保险报销的费用？
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险所报销的住院、顺产、剖腹产等费用，因地域不同，所报销的标准会有所不同。另外，生育医疗费用是有上限的，大致在5千元左右，超出部分是需要自费的。
======以下答案可供参考======
当地产检和分娩报销比例为70%-80%，当场报销。异地产检分娩报销比例为60%-70%，需要先行垫付医疗费用，在携带相关资料到社保所在地进行报销。
顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
一、生育保险可以报销哪些费用
生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
1、生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。
(1)门诊费：不涉及跨年度事宜，生完BB后90天内报销即可(咨询海淀社保中心);
由女方单位向社保部门提交，相关证件请带原件，复印件最好一式两份，门诊部分实报实销最高报销1400元。
(2)住院生产费用：只需交个人承担部分，到时医院会跟社保中心核算报销的费用;
正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900;
剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800。
(3)生育津贴：不涉及跨年度事宜，生完孩子后90天内报销即可。
生育津贴= 本人生育当月的缴费工资基数、30天* 产假天数
2、晚育津贴：晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。
晚育津贴= 享受晚育津贴人员的缴费工资基数。
女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。
到此，以上就是小编对于有没有商业保险可以报销生育费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于有没有商业保险可以报销生育费用的3点解答对大家有用。