大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不买一金怎么自己去买的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司不买一金怎么自己去买的解答，让我们一起看看吧。
单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？
社保都是你所在单位财务人员帮你办理，不需要你个人办理。
针对你提出的问题回答如下：
1、只要你通过了试用期，而且单位在你入职时答应为你买社保，单位就会在你正式入职的当月为你办理社保缴交手续。
2、安徽省的单位社保人员增加全部在阳光政务网上增加，单位财务在政务网上录入你的个人信息后，点保存，如果你在原单位社保没有做减少，这新单位的社保就增加不了。所以在你新入职的单位为你买社保前，你原单位要先办理你的社保减少手续。
3、单位社保办理人员增减时间是每月的5-20号，社保都是交当月的社保。当月社保新增人员，录入社保缴存信息，在阳光政务网上申报成功后，视同当月参保，但新增人员当月不缴费，要到下月一次缴2个月（当月和上月欠费的）。
4、单位在每月报税时，财务就在税务平台上申报扣缴单位所有人员的社保，同时在做工资表时扣除你社保的个人承担部分。
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
员工入职到单位的当月，当月为员工缴纳社保，比如你于5月6日入职单位，单位将在5月份为你新增缴纳社保。我是HR桔子姐，接下来由我解答”单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？”首先单位需要给新入职的员工办理（新参保或者续保操作）由于每个地区办理的细则不一样，在此以南昌为例，介绍单位是如何给员工缴纳社保的。
通常一般都是单位的办公室人员或者HR给员工办理缴纳社保操作，不需要员工本人去办理的。
◆ 若是入职的员工为首次缴纳社保，之前未有购买过社保的，单位社保经办人，需要登陆“南昌人力资源网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“新参保登记“，根据网上的要求，需要输入几项信息：1、员工身份证号码、2、出生年月日、3、在本单位参保起始日期 4、社保缴纳基数填写；
◆ 若是入职的员工是之前已经有参加过社保缴纳，此次单位为员工缴纳社保，那么单位社保经办人，需要登陆“南昌人力资源网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“续保登记”，后面操作步骤同上。
以上”新参保登记“或者”续保登记“操作结束后，再在网上进行提交，待社保局审核通过即可。并且新增员工的当月社保缴费明细于次月账单明细中显示。
另外，单位还需要给首次参保的员工办理社保卡，南昌社保制卡，单位社保经办人，需要制作◆《上传数据表》、员工1寸白底照片用U盘拷贝好电子档，同时《数据表》一式两份加盖公章提交至社保局制卡中心，一般是１５个工作日社会保障卡制卡成功。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。
到此，以上就是小编对于公司不买一金怎么自己去买的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不买一金怎么自己去买的1点解答对大家有用。