大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是五险一金吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保是五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。
五险一金包括社保吗？
包括。
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【法律依据】
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、五险一金就是社保，发过来说，社保的内容就是五险一金。
2、你这是概念混淆了，或者是没有弄明白社保是什么，包括哪些内容，五险一金具体是指什么。弄明白后就清楚了。
包括。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
社保和五险一金一样吗？
社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的联系。
社保，即社会保险，是指国家和地方政府为保障公民基本生活和社会福利而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。
五险一金，是指企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
可以看出，五险一金中的五项社会保险包括了社保中的五项基本保险，但五险一金还包括了住房公积金。因此，社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的重叠和联系。
社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，对于社保的类型一般是包括了五种不同的类型，而五险一金还包括住房公积金，具体情况结合实际而定。
五险一金哪些是社会保险？
五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。
公司员工买五险属于什么公司？
公司员工买五险属于国有企业！国有企业在使用招聘职工后，根据劳动法的规定必须为单位员工购买社会保险费，其中的无限分别是：养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险、生育保险。为公司员工购买五险的只有是在工商注册的一般纳税人和国有企业等！
公司员工买五险肯定是属于规模比较大的正规的公司，其实劳动法规定，企事业单位必须给在职职工购买五险一金，但是能做到的都是正规化的大公司，规模比较小的企业或者公司基本上都没有能力给员工购买五险，所以，能给公司员工买五险的都是大公司
劳动法规定，企事业单位必须给员工缴纳社保，一金没有要求。五险一金全部缴纳的肯定是企事业单位，私营企业规模大的会缴纳五险一金，小点的只交五险，甚至还有三险和不缴的
社保是对半交吗？
社保费不是对半交。因为，社保费的缴纳是按照国家有关法律规定，以当地的现在的社会平均工资28%，其中单位负责缴20%，个人交8%，单位交的进入社会统筹。个人交进入个人账户。单位交社保占70%左右，个人交社保只有30%左右。如果是自由职业者个人交社保就不存在这个问题。全部由个人交20%。同样的8%进入个人账户。
到此，以上就是小编对于社保是五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是五险一金吗的5点解答对大家有用。