大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业社保和企业社保退休后享受的待遇待遇一样吗？
灵活就业社保和企业社保在退休后享受的待遇是一样的。
首先，这两种社保都是属于城镇职工养老保险，只是覆盖的范围没有职工社保全面，其中只包含了职工养老保险和医疗保险。因此，无论是灵活就业者还是在企业工作的正式职工，其在养老保险待遇上是一样的，所以退休后待遇也一样。
其次，灵活就业人员需要自己全部承担社保缴费额，而企业职工则由企业和个人共同承担。但是，这并不影响退休后享受的待遇。
此外，如果有人以前缴纳过职工社保，只是后面因为没有就业就以灵活就业人员身份缴纳灵活社保或者前期缴纳过灵活就业社保后期才缴纳职工社保的话，同样是可以将两个社保账户里面的钱合并的，只要累计缴纳的年限满足15年，就可以按照职工社保的计算方式来领取养老金的。
综上所述，灵活就业社保和企业社保在退休后享受的待遇是一样的。但是需要注意的是，灵活就业人员需要自己全部承担社保缴费额，而企业职工则由企业和个人共同承担。
灵活社保和职工社保退休金一样吗？
退休金一样的
灵活就业人员退休和职工退休后待遇大致是一样的，但也存在一些差异。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保那么全面，其中只包括了职工养老保险和医疗保险。因此，就养老保险待遇方面，灵活就业人员退休和职工退休是一样的。
一样的。
这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的，不用担心最终退休待遇会出现分异化，会采取一致的退休方式对待这两种不同身份的参保人员。
灵活就业社保缴纳与公司缴纳社保区别就在于缴费的主体不同而已，两种方式缴费的基数是同一地区是一致的，同一地区同等基数的社保养老金没有区别、没有影响。自主缴纳社保，退休以后多少主要取决你的缴纳基数，缴纳的多以后肯定拿的多了。
山东灵活就业与企业职工退休后哪个领得多？
山东省实行的灵活就业政策和企业职工退休政策在福利待遇上存在较大差异。在灵活就业方面，由于缺乏较为稳定的就业关系，灵活就业者需要自行缴纳社保和个人所得税等费用，福利待遇相对较少。
而在企业职工退休方面，企业需要为其缴纳较多的社保和福利费用，退休后职工可以获得较为丰富的退休金、医疗保障和社保待遇，相对而言福利较好。因此，就领取福利待遇而言，企业职工退休后相对更有优势。
灵活就业和职工，即使缴费档次一样，退休金也不一样？是真的吗？
按命题，灵活就业人员和在职职工缴纳城镇职工养老保险档次一样，退休养老金是否会一样?
首先，我们先了解一下退休养老金的基本构成:
1、基础养老金；
2、过渡性养老金；
3、个人账户养老金。
三个公式涉及的基本参数:
1、当地上一年度在职职工的社评工资；
2、个人实际缴费基数；
3、缴费档次；
4、缴费年限（含视同缴费年限）；
5、个人账户余额；
6、缴费指数
a、平均缴费指数——根据本人各月的缴费工资；
b、视同缴费指数；
c、基准视同缴费指数；
d、调解系数。
从退休养老金计算的6个基本参数来看，命题的缴费档次只是计算养老金的一个参数，其他5个参数不一定相同。
所以，灵活就业人员和在职职工缴费档次相同，退休养老金不一定相同！
题外话:
灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，缴纳比例为20%，只有8%进入个人账户，12%进入统筹账户，全部由个人出资！个人承担个人缴费部分也承担统筹缴费部分！
在职职工缴纳城镇职工养老保险，比例是24%（地区不同，有差异），8%计入个人账户，由个人出资。16%由单位出资，计入统筹账户。个人只承担个人缴纳部分，不承担统筹缴费部分！
到此，以上就是小编对于灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗的4点解答对大家有用。